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一、坚持“精简效能”原则，在机构设置和人员定编上力求创新 创新是企业生机与活力的不竭源泉，只有不断创新，企业生命之树才能常绿。为避免管理机构臃肿、职能部门重复设置、职责重叠、管理人员人浮于事、领导指挥不灵、部门扯皮推诿、人际关系紧张、信息流动不畅、工作效率低下的弊端，屯兰矿选煤厂在机构设置及人员定编上大胆探索，力求创新，主动打破旧观念、旧模式的束缚，实行横向职能部门综合化，简化横向分工，凡能由一个部门或一个人管理的业务就不设多个部门或多人去管理，按照综合化原则合并相关部门。在人员配备上，坚持按照满负荷工