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随着经济社会的不断发展进步,世界医药卫生体系也发生了重大变化。从目前情况来看,我国医疗市场竞争也日益激烈,医院之间综合实力的竞争从根本上来说还是在于人力资源的竞争。长久以来,公立医院在我国医疗体系中占据着举足轻重的地位,基于这情况,新医改形势下的公立医院建设情况改革将为我国医疗体系发展完善提供新的途径,本文就新医改形势下公立医院人力资源管理展开相关探究。