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在任何组织环境中,由于种种原因,不可避免、不同程度地会产生下属对领导者的不满情绪及由此引发的工作中的消极反应。如果领导者不能正确对待和妥善处理,不仅会强化下属对领导者的积怨,激化下属与领导者之间的矛盾,损害领导者的形象，还会直接影响到组织人力资源的挖掘、组织能量的积聚和组织的正常发展：
下属的消极反应与领导者的应对思路
【摘 要】
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在任何组织环境中,由于种种原因,不可避免、不同程度地会产生下属对领导者的不满情绪及由此引发的工作中的消极反应。如果领导者不能正确对待和妥善处理,不仅会强化下属对领
【机 构】
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唐山学院经济管理系
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2010年11期
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