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大科学装置建设是国家基础能力建设的重要组成部分,对于大科学装置的绩效评价也必然是非常重要的基础性工作,目前对大科学装置的绩效评价有相应评价方式和标准,但在评价体系的深入、全面和科学性上距离欧美等发达国家还存在一定差距,本文尝试通过引入层次分析法(AHP)和熵权法等分析理论建立一套操作和适应性强、科学有效的绩效评价体系。