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本文分析了企业文化与人力资源管理的关系,重点探讨了企业文化和人力资源管理两者的融合问题,并提出了若干有针对性的建议,以便更好的发挥两者在企业管理中的作用,促进企业经济效益和管理水平的全面提高。
论企业文化与人力资源管理的相互作用与融合
【摘 要】
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本文分析了企业文化与人力资源管理的关系,重点探讨了企业文化和人力资源管理两者的融合问题,并提出了若干有针对性的建议,以便更好的发挥两者在企业管理中的作用,促进企业经
【机 构】
：
上海市浦东新区人才交流中心,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2011年01期
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