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人才队伍建设是推动数控企业完成由"制造"向"智造"转变的最大动力,是数控企业把握机遇迎接挑战并谋求发展的核心。文章以国内多家著名航空制造企业为研究对象,分析了随着智能制造时代的到来,企业在数控技术人才队伍建设上暴露出的问题。以问题为导向,结合新时代人才的特点对数控技术的企业技术人才队伍建设的"选人、育人、用人、留人"四个方面进行了研究和探索,提出了畅通选人路径、创新培育办法、加强人才能力评价、优化激励方式等具体举措。介绍了此方法在某航空SK企业中