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随着时代的变迁,人力资源管理在企业经营中发挥着越来越重要的作用,它影响着企业的发展,是企业生存的关键因素,因此,选择有效的人力资源管理是促进企业发展的高效方式。人力资源管理主要是指通过对资源的最佳管理和利用,使企业的核心竞争力达到有效的提高,本文通过现阶段企业中的人力资源管理状况分析,明确了合理的人力资源管理能为企业带来的巨大效用,以供企业间参考交流。