建立和完善事业单位绩效工资分配模式的路径分析——以职业技术学院为例

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随着改革开放的不断发展,我国经济也因此得到了迅速的发展。这对我国事业单位提出了新的要求,单位要大力提高职工的工作效率和单位的综合竞争力。其中要注重一种全新的激励创新制度,即绩效工资制度,这一制度具有极大的现实意义。笔者针对单位绩效工资制度的建立与完善进行探究,为这一制度的发展提供借鉴。
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