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新时期重钢的党建工作，应由职工幸福感提出的企业党建工作目标，通过创新来提升职工幸福感；培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感，进而使职工对企业更忠诚，更感恩，更理解，更宽容，更乐于奉献；通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。
创新企业党建工作提升职工幸福感
【摘 要】
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新时期重钢的党建工作，应由职工幸福感提出的企业党建工作目标，通过创新来提升职工幸福感；培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感，进而使职工对企业更忠诚，更感恩，更理
【机 构】
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重庆钢铁集团股份有限公司型钢厂
【出 处】
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黑河学刊
【发表日期】
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2012年2期
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