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压力管理模型的构建是组织进行工作压力管理的基础。文章在对以往有关压力管理的结构模型研究进行了回顾和评述的基础上，构建了以改进工作绩效为目的的工作压力“个体 —组织”两维管理模型。并从个体与组织两个维度具体分析探讨了组织压力管理工作的要点，从而丰富了组织工作压力管理模型的实践和操作内涵。
组织工作压力的两维管理模型构建研究
【摘 要】
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压力管理模型的构建是组织进行工作压力管理的基础。文章在对以往有关压力管理的结构模型研究进行了回顾和评述的基础上，构建了以改进工作绩效为目的的工作压力“个体 —组织
【机 构】
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浙江大学管理学院杭州310027
【出 处】
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管理评论
【发表日期】
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2004年08期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目资助(70372022)。
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