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4月13日-14日，由中国服装协会主办的中国服装青年企业家沙龙2013第一次活动在成都举办。活动以直面危局下的思维储备为主题，从解读行业、市场、发展的今日危机开始，探讨行业目前平缓的发展态势，交流行业体会与现状思考及应对之策，共同展望服装行业的未来发展。
青年企业家代表齐聚成都
2012年是服装市场颇为跌宕的一年，在服装行业发展速度放缓，国内外市场竞争加剧的背景下，作为“新势力，新成就”的代表，中国服装青年企业家们该如何树立信心，面对市场危局？如何在变革到来之际完成传承，实现创新？
4月13日～14日，由中国服装协会主办的中国服装青年企业家沙龙2013第一次活动在成都举办。活动以直面危局下的思维储备为主题，从解读行业、市场、发展的今日危机开始，通过对雷迪波尔这一创新型品牌的实地考察，对成都王府井百货的考察以及与高端商业人士的交流，透过中国传统文化的思辨体系，领会“川人文化”笑对人生的达观态度，探讨行业目前平缓的发展态势，交流行业体会与现状思考及应对之策，共同展望服装行业的未来发展。
“中国服装青年企业家沙龙”（以下简称“沙龙”）的会员们都是未来中国服装界的新一代掌门人与领导者，代表了新一代服装精英的智慧与力量。参加本次活动的企业家均为中国服装青年企业家沙龙的会员，共14人，分别是：广东名瑞（集团）有限公司首席品牌官蔡中涵，汉帛（国际）集团有限公司总裁高敏，波司登股份有限公司总经理高晓东，大杨集团有限责任公司党委书记、副总经理胡冬梅，旭荣集团执行董事黄冠华，盖奇（中国）织染服饰有限公司总经理黄莎莉，雷迪波尔服饰股份有限公司总经理刘安炯，湖南省忘不了服饰有限公司总经理刘佳玟，狼道（福建）服饰营运中心有限公司品牌创始人、艺术总监刘奕群，上海堡尼实业发展有限公司总经理汪荣则，福建格林集团总经理助理吴山强，旭日企业有限公司（菲尔服饰）署理总经理杨昌业，山东耶莉娅服装集团总公司总裁助理袁丽。同时，中国服装协会秘书长王茁、中国服装设计师协会副主席兼秘书长张庆辉、北京盛世嘉年国际文化发展有限公司董事长王军作为特别嘉宾出席了活动。
对时尚行业来说，每一次经济危机都是一次洗牌，每一次市场变革的危局时刻，都有曾经辉煌一时的企业倒下，同时也会有新的明星冉冉升起。所以，危机包含了两重意义：“危机”和“机遇”。“辉煌”企业之所以衰落是因为它的因循守旧，新兴的品牌之所以崛起是因为它的积极创新。作为“沙龙”成员，雷迪波尔服饰股份有限公司总经理刘安炯对此感同身受，因为，雷迪波尔在市场危局中不断壮大，正是公司抓住机遇，积极创新的结果。雷迪波尔自创立之日起便善于学习，敢于创新，无论是参加意大利pitti uomo，还是公司的股份制改造，都从—个侧面反映了公司的胆识和气魄。作为一家具有较高国际化程度，以中高端服装品牌运营为核心的企业，历经十余年的发展，雷迪波尔企业成功地将国际化的品牌资源、设计资源、运营管理资源、供应链及市场资源整合于一体，旗下三大品牌Raidy Boer、GHILARO和代理的意大利品牌ferrante共同构成公司国际化多品牌运营的核心格局，雷迪波尔始终坚持自身国际化的定位，展现出自身国际化的品牌特色和极具潜力的发展态势。
“成都共识”：重视人才战略
面对危局，中国青年企业家应如何重振信心？在经营管理、设计研发，产业资源整合上有哪些问题需要注意和思考？这些话题都成为4月13日下午举办的“沙龙”2013年第一次会议的讨论内容。会议在雷迪波尔服饰股份有限公司的会议大厅里举行，企业家们畅所欲言，集思广益，合力打造迎接未来挑战的心理准备与思维基础。会议由中国服装协会品牌部主任赵琼主持。会上，王茁秘书长通过列举1～2月份服装行业的几组数据，分析了当前服装行业的基本情况及发展态势，为青年企业家提供了理性的参考和启发；张庆辉副主席就中国服装品牌为何要加强时尚传播力度发表了看法；青年企业家汪荣则在表述“中高层人员的培养与管理”的理念时，将会议推向高潮，引发了与会人员的热烈讨论。
在激烈的思辨过后，青年企业家们一致认为，面对市场危局，注重人才引进、培养和管理是品牌乃至行业可持续发展的关键，因此，在中国服装协会·中国服装青年企业家沙龙秘书处的倡议下，中国服装青年企业家沙龙成员最终达成共识：作为中国服装未来发展的栋梁，作为中国服装行业“新势力·新成就”的代表，“中国服装青年企业家沙龙”成员应更多关注行业人才的培养，担当起支持行业人才建设的职责，全力推动“服装行业人才培养体系”的建立健全，着力培养行业的人才梯队，为行业的未来发展打下雄厚的人才基础。
“成都共识——中国服装青年企业家沙龙”推动建立“中国服装行业人才培养体系”的共同倡议全文如下：作为中国服装未来发展的栋梁，作为中国服装行业“新势力·新成就’的代表，“中国服装青年企业家沙龙”成员有责任和义务，亦有必要更多关注行业人才的培养，为中国服装行业的未来发展贡献智慧与才华。
“中国服装青年企业家沙龙”是一个充满激情、智慧、健康、责任的行业新青年联合体，也是中国服装行业未来精英人才的代表，而中国服装行业未来发展的核心要素就是培养具有现代意识的行业人才。为此，“沙龙”成员应义不容辞地担当起支持行业人才建设的职责，全力推动“服装行业人才培养体系”的建立健全，着力培养行业的人才梯队，为行业的未来发展打下雄厚的人才基础，以实际行动彰显“沙龙”成员在行业人才建设方面所做的贡献，从而使青年企业家群体在行业未来发展中拥有更广泛的行业基础和行业话语权，使“沙龙”的品牌形象进一步升华。“中国服装青年企业家沙龙”于成都达成如下共识，并向全行业发出倡议：全行业从意识上、思想上、行动上重视行业人才的培养与管理。树立行业榜样人物，为全行业人才培养起到积极示范作用。建立积极的人才培养机制，为行业健康发展打下良好的人才基础。
青年企业家代表齐聚成都
2012年是服装市场颇为跌宕的一年，在服装行业发展速度放缓，国内外市场竞争加剧的背景下，作为“新势力，新成就”的代表，中国服装青年企业家们该如何树立信心，面对市场危局？如何在变革到来之际完成传承，实现创新？
4月13日～14日，由中国服装协会主办的中国服装青年企业家沙龙2013第一次活动在成都举办。活动以直面危局下的思维储备为主题，从解读行业、市场、发展的今日危机开始，通过对雷迪波尔这一创新型品牌的实地考察，对成都王府井百货的考察以及与高端商业人士的交流，透过中国传统文化的思辨体系，领会“川人文化”笑对人生的达观态度，探讨行业目前平缓的发展态势，交流行业体会与现状思考及应对之策，共同展望服装行业的未来发展。
“中国服装青年企业家沙龙”（以下简称“沙龙”）的会员们都是未来中国服装界的新一代掌门人与领导者，代表了新一代服装精英的智慧与力量。参加本次活动的企业家均为中国服装青年企业家沙龙的会员，共14人，分别是：广东名瑞（集团）有限公司首席品牌官蔡中涵，汉帛（国际）集团有限公司总裁高敏，波司登股份有限公司总经理高晓东，大杨集团有限责任公司党委书记、副总经理胡冬梅，旭荣集团执行董事黄冠华，盖奇（中国）织染服饰有限公司总经理黄莎莉，雷迪波尔服饰股份有限公司总经理刘安炯，湖南省忘不了服饰有限公司总经理刘佳玟，狼道（福建）服饰营运中心有限公司品牌创始人、艺术总监刘奕群，上海堡尼实业发展有限公司总经理汪荣则，福建格林集团总经理助理吴山强，旭日企业有限公司（菲尔服饰）署理总经理杨昌业，山东耶莉娅服装集团总公司总裁助理袁丽。同时，中国服装协会秘书长王茁、中国服装设计师协会副主席兼秘书长张庆辉、北京盛世嘉年国际文化发展有限公司董事长王军作为特别嘉宾出席了活动。
对时尚行业来说，每一次经济危机都是一次洗牌，每一次市场变革的危局时刻，都有曾经辉煌一时的企业倒下，同时也会有新的明星冉冉升起。所以，危机包含了两重意义：“危机”和“机遇”。“辉煌”企业之所以衰落是因为它的因循守旧，新兴的品牌之所以崛起是因为它的积极创新。作为“沙龙”成员，雷迪波尔服饰股份有限公司总经理刘安炯对此感同身受，因为，雷迪波尔在市场危局中不断壮大，正是公司抓住机遇，积极创新的结果。雷迪波尔自创立之日起便善于学习，敢于创新，无论是参加意大利pitti uomo，还是公司的股份制改造，都从—个侧面反映了公司的胆识和气魄。作为一家具有较高国际化程度，以中高端服装品牌运营为核心的企业，历经十余年的发展，雷迪波尔企业成功地将国际化的品牌资源、设计资源、运营管理资源、供应链及市场资源整合于一体，旗下三大品牌Raidy Boer、GHILARO和代理的意大利品牌ferrante共同构成公司国际化多品牌运营的核心格局，雷迪波尔始终坚持自身国际化的定位，展现出自身国际化的品牌特色和极具潜力的发展态势。
“成都共识”：重视人才战略
面对危局，中国青年企业家应如何重振信心？在经营管理、设计研发，产业资源整合上有哪些问题需要注意和思考？这些话题都成为4月13日下午举办的“沙龙”2013年第一次会议的讨论内容。会议在雷迪波尔服饰股份有限公司的会议大厅里举行，企业家们畅所欲言，集思广益，合力打造迎接未来挑战的心理准备与思维基础。会议由中国服装协会品牌部主任赵琼主持。会上，王茁秘书长通过列举1～2月份服装行业的几组数据，分析了当前服装行业的基本情况及发展态势，为青年企业家提供了理性的参考和启发；张庆辉副主席就中国服装品牌为何要加强时尚传播力度发表了看法；青年企业家汪荣则在表述“中高层人员的培养与管理”的理念时，将会议推向高潮，引发了与会人员的热烈讨论。
在激烈的思辨过后，青年企业家们一致认为，面对市场危局，注重人才引进、培养和管理是品牌乃至行业可持续发展的关键，因此，在中国服装协会·中国服装青年企业家沙龙秘书处的倡议下，中国服装青年企业家沙龙成员最终达成共识：作为中国服装未来发展的栋梁，作为中国服装行业“新势力·新成就”的代表，“中国服装青年企业家沙龙”成员应更多关注行业人才的培养，担当起支持行业人才建设的职责，全力推动“服装行业人才培养体系”的建立健全，着力培养行业的人才梯队，为行业的未来发展打下雄厚的人才基础。
“成都共识——中国服装青年企业家沙龙”推动建立“中国服装行业人才培养体系”的共同倡议全文如下：作为中国服装未来发展的栋梁，作为中国服装行业“新势力·新成就’的代表，“中国服装青年企业家沙龙”成员有责任和义务，亦有必要更多关注行业人才的培养，为中国服装行业的未来发展贡献智慧与才华。
“中国服装青年企业家沙龙”是一个充满激情、智慧、健康、责任的行业新青年联合体，也是中国服装行业未来精英人才的代表，而中国服装行业未来发展的核心要素就是培养具有现代意识的行业人才。为此，“沙龙”成员应义不容辞地担当起支持行业人才建设的职责，全力推动“服装行业人才培养体系”的建立健全，着力培养行业的人才梯队，为行业的未来发展打下雄厚的人才基础，以实际行动彰显“沙龙”成员在行业人才建设方面所做的贡献，从而使青年企业家群体在行业未来发展中拥有更广泛的行业基础和行业话语权，使“沙龙”的品牌形象进一步升华。“中国服装青年企业家沙龙”于成都达成如下共识，并向全行业发出倡议：全行业从意识上、思想上、行动上重视行业人才的培养与管理。树立行业榜样人物，为全行业人才培养起到积极示范作用。建立积极的人才培养机制，为行业健康发展打下良好的人才基础。