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【摘 要】“百日攻坚创效”行动是中国石化集团深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，审时度势作出的重要部署，是发挥中国石化国民经济发展中“稳定器”和“压舱石”作用的自觉担当作为，是抓发展机遇、补齐短板、加快发展的迫切需要，也是关乎广大员工切身利益的重要工作。而企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，在攻坚创效活动中发挥着主力军作用。本文结合工作实际，阐述在“百日攻坚创效”行动中发挥工会优势，在组织、推动、落实方面保证活动的有序进行，并取得了实实在在的效果。
【关键词】工会;竞赛;关爱职工;创效
引言
按照公司开展“百日攻坚创效”行动的工作部署，通过检验计量中心工会组织和广大干部职工的共同努力，在疫情防控、检修改造、降本减费、效益目标均取得实效。同时，把百日攻坚创效行动打造成为提升能力、推动工作、关爱职工的重要载体和平台。
1.全面动员，助力企业职工提高思想认识
1.1迅速启动，周密部署，为“百日攻坚”提供有力保障
成立检验计量中心“百日攻坚创效”行动工会工作专项小组及领导小组办公室，制定《检验计量中心“百日攻坚创效”行动工会工作方案》，明确分工，责任到人，面向中心全体职工发出“百日攻坚创效”倡议书，号召中心全体干部员工迅速行动，步调一致，坚定信心，共克时艰。
1.2学习讨论，压实责任，确保“百日攻坚”取得实效
通过中心组、工会委员会会议、职工代表培训等形式学习贯彻“百日攻坚创效”行动动员大会会议精神。中心两级领导干部按照“一岗双责”要求，深入工作站、班组进行宣讲讨论，对各工作站的学习讨论、重点工作落实情况进行监督指导。各分会组织开展“弘扬熔喷布项目奋战精神，再创燕山石化新辉煌”专题讨论，明确“百日攻坚创效”的目标任务和重点措施，深化降本增效工作，强化节约意识，制定方案，细化措施，把本单位干部员工的思想统一到“百日攻坚创效”行动上来，确保“百日攻坚创效”取得实效。
1.3探索创新，大力宣傳，让“百日攻坚”深入每个人中
利用中心网页、《抗击疫情 我们在行动》专栏、厂务公开栏、条幅、展板、海报等多种形式对“百日攻坚创效”行动的口号进行广泛宣传，对先进人物和事迹进行跟踪报道。精心制作“百日攻坚创效”宣传标语海报，将疫情防控期间涌现的先进典型、感人事迹、优秀作品等作为海报背景元素，让职工在学习了解“百日攻坚创效”宣传口号的同时看得到自己、看得到同事、看得到家人，营造“全员动员，全员参与，全员会战”的浓厚氛围。
2.多措并举，助力企业降本增效取得实效
2.1围绕中心任务，开展小指标竞赛活动
以星级创建中各班组为单元，以生产技术、降本减费指标为重点，围绕质量监控符合率、检验任务完成率、计量仪表维护率等关键指标，共计制定31个小指标。持续夯实“围绕中心任务，完善竞赛基础”、“增加操作技能，提升操作水平”、“注重调查研究，提高解决实际问题能力”、“推进挖潜增效，提升技术经济指标”四项竞赛基本要求。一是开展“自主维修，降本减费”、“寻找我身边的隐患”等活动，为各项指标完成提供坚实基础。二是精准分析用国产辅料代替进口辅料，节约原厂硅胶购置费用0.96万元;成功研制硫含量标准样品，节约采购费30万元，降本减费取得实效。三是积极开展能力矩阵运用，做到“一人多岗，一岗多能”，上半年共有500余人参与其中，提高中心整体操作水平。四是开展群众性的质量小组活动，解决难点问题25项，成果报告获得燕化公司一等奖3篇，二等奖2篇，三等奖20篇，提升三基管理水平、提升职工积极性。截至5月份，31个小指标全部达标，其中5个小指标1-5月均超过公司考核标准。
2.2结合检修实际，开展“文明检修”专项劳动竞赛
下发《检验计量中心2020年大检修文明施工竞赛实施方案》，成立检修突击队，发挥两级工会劳动保护监督检查网络作用，在做好疫情防控的同时，在此次检修中实现了三个“零”，即零差错，零延误，零伤害。本次检修，检验计量中心承担炼油系统检修装置的安全气分析，在突击队员监督配合下完成可燃气、氧含量分析2000余测量点，报出分析数据4000余项，实现报出数据准确率100%，实现了零差错。疫情期间合理安排突击队队员工作时间，一是积极与检修装置沟通，确认分析时间，合理安排分析人员上班时间，避免人员聚集;二是充分利用现有资源，合理安排车辆，根据检修装置需要，第一时间将突击队员送至检修前线。检修分析随叫随到，高效的完成了现场安全气分析任务，确保了检修的进度有序进行，实现了零延误。检修期间为检修人员每人每天配备两个以上的口罩，确保人员身体健康，无一人出现发热、咳嗽等感冒症状;加强对安全制度的学习，不断强化突击队员安全监督意识，重新对安全气分析、《燕山石化动火作业制度》及《燕山石化受限空间作业制度》进行培训，实现了检修期间无一人因违章作业造成人身伤害事故，实现了零伤害。
2.3利用中心资源，发挥工作室、劳模、专家头雁作用
一是发挥工作室、劳模、专家业务专长和技术优势，产、学、研相结合，通过开展业务培训、难点攻关、赵国旗工作室“学标准、强三基”大学堂等活动，从个人作用”到聚合“集体效应”，激发了广大职工劳动热情和创新创效活力。二是组织各分会学习公司先进集体和先进个人表彰会上的先进事迹材料，让职工感悟到只要有一颗爱岗敬业的心，勤学肯干，在平凡的岗位上也能创造出不平凡的价值。三是表彰中心级劳模41人，激励广大职工不忘初心，爱岗敬职，为中心多做贡献。四是专家、工作室发挥头雁作用，赵国旗工作室成功研制出硫含量为10mg/kg的标准样品10L，目前已在站内得到广泛应用，购置费很大程度降低;张杰工作室针对化检计量费、物资消耗费、修理费等七方面费用，制定降本减费措施18项，3、4月份共开展维修工作19项，节约费用26.4万元;为中心检验分析、仪表维护工作安全平稳开展做好表率，也用实际行动奋力夺取“百日攻坚创效”的全面胜利。 3.关爱服务，助力企业奋战精神再攀新高
3.1聚点滴之力
在抗击疫情的特殊时期，检验计量中心借聘保定52名职工舍小家为大家，始终奋战在生产一线。中心领导通过《致检验计量中心入住北庄公寓职工家人们的一封信》表达了感谢与崇敬，给予中心的关爱;通过协调邮寄换季衣物、解决吃饭用餐问题、呼吁开通绿色通道等具体措施想职工之所想、急职工之所急;通过召开“抗击疫情 用心守护”座谈交流会，倾听职工对疫情的担心、顾虑和烦恼，掌握职工思想动态，理顺职工思想情绪，帮助职工解开心结。疫情期间，中心借聘保定52名职工认真服从疫情期间公司的相关规定，除上班尽量减少外，基本上自觉的足不出户，在疫情严重的时期足足坚持了一百多天没有回家，他们默默无闻的坚守在自己的岗位，兢兢业业的完成好自己的工作，为中心工作有序开展和公司“百日攻坚创效”做出了极大的贡献。
3.2达职工所愿
为充分发挥工会在“百日攻坚创效”中的组织作用，检验计量中心开展了一些列助力活动。一是开展“送温暖走百天”走访活动，为奋战在防控疫情和安全生產一线的干部职工发口罩、送清凉，为一线职工提供攻坚奋战的基础保障。二是开展“健康心率、健康血压”主题宣传活动，使职工进一步了解了高血压的防治知识，强化职工合理营养、健康饮食，保持理性体重等健康生活理念，使职工血压防治知识知晓率和行为形成率不断提高。三是开展“助力疫情阻击战，展巾帼风采”女职工绘画、摄影活动，中心489名女职工积极参与，通过这一件件作品表达了对当前抗击疫情的坚定支持和必胜信念，同时，也进一步激发了女职工爱岗敬业、锐意进取的工作热情，增强了女职工的创造力，以更加饱满的精神状态投入到工作中。
3.3展技能之长
在“百日攻坚创效”行动工作中，开展“一切成本皆可控”活动。号召职工从实际出发，从小事做起，从身边做起，节约每一度电，节约每一滴水，节约每一张纸，使职工不断增强的忧患意识、节约意识和环保意识。依托劳模工作室打造一支自助维修队伍，利用中心职工专业技能，提高队伍的自主维修能力。分析一站发挥创新意识改造通风橱，使岗位分析环境再提升，协力创建绿色企业;分析二站仅用了20天的时间，完成了乙腈在线色谱更新项目3个在线分析仪表项目的更新改造项目，自主维修门尼机2台，炼胶机1台，密炼机1台;分析三站自主清洗过滤网、银腐仪器，确保了分析数据的及时性和准确性;检定衡器工作站在物资采购方面，主动对标准气体进行优化采购，最大限度地节约使用标准气体，今年比去年同期相比下降了近1万元。其他方面，能自主维修的就自行解决，如修理门窗桌椅、办公电话、修补水管、暖气片，全员参与、主动作为，为全年的降本减费打下坚实的基础，为“百日攻坚创效”再添动力。
参考文献
[1]中国石化.化解疫情，油价双重压力，中国石化启动“百日攻坚创效”行动.中国石化内部网站2019-03-23
[2]陈曦.关于国有企业基层工会工作的基点思考[J].办公室业务，2017（5）：11-13
[3]张静，姜峰，耿志山.新时代企业工会开展劳动竞赛工作创新[J].现代企业，2019（7）：82-83
【关键词】工会;竞赛;关爱职工;创效
引言
按照公司开展“百日攻坚创效”行动的工作部署，通过检验计量中心工会组织和广大干部职工的共同努力，在疫情防控、检修改造、降本减费、效益目标均取得实效。同时，把百日攻坚创效行动打造成为提升能力、推动工作、关爱职工的重要载体和平台。
1.全面动员，助力企业职工提高思想认识
1.1迅速启动，周密部署，为“百日攻坚”提供有力保障
成立检验计量中心“百日攻坚创效”行动工会工作专项小组及领导小组办公室，制定《检验计量中心“百日攻坚创效”行动工会工作方案》，明确分工，责任到人，面向中心全体职工发出“百日攻坚创效”倡议书，号召中心全体干部员工迅速行动，步调一致，坚定信心，共克时艰。
1.2学习讨论，压实责任，确保“百日攻坚”取得实效
通过中心组、工会委员会会议、职工代表培训等形式学习贯彻“百日攻坚创效”行动动员大会会议精神。中心两级领导干部按照“一岗双责”要求，深入工作站、班组进行宣讲讨论，对各工作站的学习讨论、重点工作落实情况进行监督指导。各分会组织开展“弘扬熔喷布项目奋战精神，再创燕山石化新辉煌”专题讨论，明确“百日攻坚创效”的目标任务和重点措施，深化降本增效工作，强化节约意识，制定方案，细化措施，把本单位干部员工的思想统一到“百日攻坚创效”行动上来，确保“百日攻坚创效”取得实效。
1.3探索创新，大力宣傳，让“百日攻坚”深入每个人中
利用中心网页、《抗击疫情 我们在行动》专栏、厂务公开栏、条幅、展板、海报等多种形式对“百日攻坚创效”行动的口号进行广泛宣传，对先进人物和事迹进行跟踪报道。精心制作“百日攻坚创效”宣传标语海报，将疫情防控期间涌现的先进典型、感人事迹、优秀作品等作为海报背景元素，让职工在学习了解“百日攻坚创效”宣传口号的同时看得到自己、看得到同事、看得到家人，营造“全员动员，全员参与，全员会战”的浓厚氛围。
2.多措并举，助力企业降本增效取得实效
2.1围绕中心任务，开展小指标竞赛活动
以星级创建中各班组为单元，以生产技术、降本减费指标为重点，围绕质量监控符合率、检验任务完成率、计量仪表维护率等关键指标，共计制定31个小指标。持续夯实“围绕中心任务，完善竞赛基础”、“增加操作技能，提升操作水平”、“注重调查研究，提高解决实际问题能力”、“推进挖潜增效，提升技术经济指标”四项竞赛基本要求。一是开展“自主维修，降本减费”、“寻找我身边的隐患”等活动，为各项指标完成提供坚实基础。二是精准分析用国产辅料代替进口辅料，节约原厂硅胶购置费用0.96万元;成功研制硫含量标准样品，节约采购费30万元，降本减费取得实效。三是积极开展能力矩阵运用，做到“一人多岗，一岗多能”，上半年共有500余人参与其中，提高中心整体操作水平。四是开展群众性的质量小组活动，解决难点问题25项，成果报告获得燕化公司一等奖3篇，二等奖2篇，三等奖20篇，提升三基管理水平、提升职工积极性。截至5月份，31个小指标全部达标，其中5个小指标1-5月均超过公司考核标准。
2.2结合检修实际，开展“文明检修”专项劳动竞赛
下发《检验计量中心2020年大检修文明施工竞赛实施方案》，成立检修突击队，发挥两级工会劳动保护监督检查网络作用，在做好疫情防控的同时，在此次检修中实现了三个“零”，即零差错，零延误，零伤害。本次检修，检验计量中心承担炼油系统检修装置的安全气分析，在突击队员监督配合下完成可燃气、氧含量分析2000余测量点，报出分析数据4000余项，实现报出数据准确率100%，实现了零差错。疫情期间合理安排突击队队员工作时间，一是积极与检修装置沟通，确认分析时间，合理安排分析人员上班时间，避免人员聚集;二是充分利用现有资源，合理安排车辆，根据检修装置需要，第一时间将突击队员送至检修前线。检修分析随叫随到，高效的完成了现场安全气分析任务，确保了检修的进度有序进行，实现了零延误。检修期间为检修人员每人每天配备两个以上的口罩，确保人员身体健康，无一人出现发热、咳嗽等感冒症状;加强对安全制度的学习，不断强化突击队员安全监督意识，重新对安全气分析、《燕山石化动火作业制度》及《燕山石化受限空间作业制度》进行培训，实现了检修期间无一人因违章作业造成人身伤害事故，实现了零伤害。
2.3利用中心资源，发挥工作室、劳模、专家头雁作用
一是发挥工作室、劳模、专家业务专长和技术优势，产、学、研相结合，通过开展业务培训、难点攻关、赵国旗工作室“学标准、强三基”大学堂等活动，从个人作用”到聚合“集体效应”，激发了广大职工劳动热情和创新创效活力。二是组织各分会学习公司先进集体和先进个人表彰会上的先进事迹材料，让职工感悟到只要有一颗爱岗敬业的心，勤学肯干，在平凡的岗位上也能创造出不平凡的价值。三是表彰中心级劳模41人，激励广大职工不忘初心，爱岗敬职，为中心多做贡献。四是专家、工作室发挥头雁作用，赵国旗工作室成功研制出硫含量为10mg/kg的标准样品10L，目前已在站内得到广泛应用，购置费很大程度降低;张杰工作室针对化检计量费、物资消耗费、修理费等七方面费用，制定降本减费措施18项，3、4月份共开展维修工作19项，节约费用26.4万元;为中心检验分析、仪表维护工作安全平稳开展做好表率，也用实际行动奋力夺取“百日攻坚创效”的全面胜利。 3.关爱服务，助力企业奋战精神再攀新高
3.1聚点滴之力
在抗击疫情的特殊时期，检验计量中心借聘保定52名职工舍小家为大家，始终奋战在生产一线。中心领导通过《致检验计量中心入住北庄公寓职工家人们的一封信》表达了感谢与崇敬，给予中心的关爱;通过协调邮寄换季衣物、解决吃饭用餐问题、呼吁开通绿色通道等具体措施想职工之所想、急职工之所急;通过召开“抗击疫情 用心守护”座谈交流会，倾听职工对疫情的担心、顾虑和烦恼，掌握职工思想动态，理顺职工思想情绪，帮助职工解开心结。疫情期间，中心借聘保定52名职工认真服从疫情期间公司的相关规定，除上班尽量减少外，基本上自觉的足不出户，在疫情严重的时期足足坚持了一百多天没有回家，他们默默无闻的坚守在自己的岗位，兢兢业业的完成好自己的工作，为中心工作有序开展和公司“百日攻坚创效”做出了极大的贡献。
3.2达职工所愿
为充分发挥工会在“百日攻坚创效”中的组织作用，检验计量中心开展了一些列助力活动。一是开展“送温暖走百天”走访活动，为奋战在防控疫情和安全生產一线的干部职工发口罩、送清凉，为一线职工提供攻坚奋战的基础保障。二是开展“健康心率、健康血压”主题宣传活动，使职工进一步了解了高血压的防治知识，强化职工合理营养、健康饮食，保持理性体重等健康生活理念，使职工血压防治知识知晓率和行为形成率不断提高。三是开展“助力疫情阻击战，展巾帼风采”女职工绘画、摄影活动，中心489名女职工积极参与，通过这一件件作品表达了对当前抗击疫情的坚定支持和必胜信念，同时，也进一步激发了女职工爱岗敬业、锐意进取的工作热情，增强了女职工的创造力，以更加饱满的精神状态投入到工作中。
3.3展技能之长
在“百日攻坚创效”行动工作中，开展“一切成本皆可控”活动。号召职工从实际出发，从小事做起，从身边做起，节约每一度电，节约每一滴水，节约每一张纸，使职工不断增强的忧患意识、节约意识和环保意识。依托劳模工作室打造一支自助维修队伍，利用中心职工专业技能，提高队伍的自主维修能力。分析一站发挥创新意识改造通风橱，使岗位分析环境再提升，协力创建绿色企业;分析二站仅用了20天的时间，完成了乙腈在线色谱更新项目3个在线分析仪表项目的更新改造项目，自主维修门尼机2台，炼胶机1台，密炼机1台;分析三站自主清洗过滤网、银腐仪器，确保了分析数据的及时性和准确性;检定衡器工作站在物资采购方面，主动对标准气体进行优化采购，最大限度地节约使用标准气体，今年比去年同期相比下降了近1万元。其他方面，能自主维修的就自行解决，如修理门窗桌椅、办公电话、修补水管、暖气片，全员参与、主动作为，为全年的降本减费打下坚实的基础，为“百日攻坚创效”再添动力。
参考文献
[1]中国石化.化解疫情，油价双重压力，中国石化启动“百日攻坚创效”行动.中国石化内部网站2019-03-23
[2]陈曦.关于国有企业基层工会工作的基点思考[J].办公室业务，2017（5）：11-13
[3]张静，姜峰，耿志山.新时代企业工会开展劳动竞赛工作创新[J].现代企业，2019（7）：82-83