2012年,云南迪庆矿业公司羊拉铜矿发生山体滑坡,安全生产经营一度陷入低谷,一些员工产生了悲观和抱怨情绪.rn抱怨是一种发泄情绪或是引起他人注意的手段,也是一些人不自信的反映.很多时候,想象的困难要比真实的困难更加可怕,提前把担心和恐惧放在自己正在做的事情上,并想从此害怕和回避面前的具体情境,而恰恰是这种害怕和回避,加重了周围人的忧虑和恐慌,使得事情越来越糟.可曾想过,当你在进行抱怨时,是否会引起他人反感?在工作上的抱怨,毋庸置疑,不外乎为无作为或不作为找理由和为薪水或升迁鸣不公这两个方面.第一类抱怨通常都是把困难夸大,在未开始就渲染失败的色彩,还美其名日为自己留个台阶留条退路.第二类抱怨通常是觉得自己付出了没收获,别人的成绩都是溜须拍马挣来的.抱怨,不仅不利于解决问题,还会使问题更复杂化.抱怨越多,收到的负面影响也就越多,一个小小的抱怨会让我们的工作、生活乃到同事间的关系受到影响,过去已经过去、未来的还未到来,一切抱怨都是无益的.