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简述了建立薪酬激励制度的重要性,分析了国有建筑施工企业薪酬分配中存在的问题,并提出了相应的改革思路。
国有建筑施工企业员工薪酬激励制度改革的思路
【摘 要】
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简述了建立薪酬激励制度的重要性,分析了国有建筑施工企业薪酬分配中存在的问题,并提出了相应的改革思路。
【机 构】
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山西建筑工程（集团）总公司
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2010年29期
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