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传统管理中,雇主们更愿意去支付一种仁慈的、模糊的薪酬,但让薪酬与员工产出之间建立密切联系的＂残酷薪酬＂正走上历史舞台。
接受吧,残酷薪酬!
【摘 要】
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传统管理中,雇主们更愿意去支付一种仁慈的、模糊的薪酬,但让薪酬与员工产出之间建立密切联系的＂残酷薪酬＂正走上历史舞台。
【机 构】
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北京大学光华管理学院
【出 处】
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财会月刊
【发表日期】
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2014年6期
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