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本研究讨论了高新技术企业研发人员的组织公平感、工作满意度和工作绩效的关系,研究结果能指导高新技术企业管理人员从组织公平感和工作满意度等角度来激励研发人员提高工作绩效,具有较强的实践指导意义。
高新企业研发人员组织公平感与工作绩效关系研究
【摘 要】
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本研究讨论了高新技术企业研发人员的组织公平感、工作满意度和工作绩效的关系,研究结果能指导高新技术企业管理人员从组织公平感和工作满意度等角度来激励研发人员提高工作
【机 构】
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内蒙古财经大学研究生院
【出 处】
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内蒙古财经大学学报
【发表日期】
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2019年3期
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