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摘 要:本文分析了做好油田企业思想政治工作的意义,提出当前油田基层思想政治工作面临的问题,并进一步探讨了加强基层思想政治工作的对策。
关键词:油田企业思想政治工作
中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)09(b)-0197-01
1做好油田企业思想政治工作的意义
1.1 精神动力
人是生产力中最活跃的因素,企业思想政治工作的对象是企业的每一个职工,他们的世界观、人生观、价值观,是否正确,思想觉悟和道德水平的高低直接决定着他们基本素质的优劣。企业结合生产经营开展思想政治工作,能够从根本上解决存在的一些问题,坚定职工的理想信念,引导职工认识国家、集体、个人三者之间的利益关系,把爱国、爱厂、爱岗结合起来。调动职工的积极性和创造性,激发企业职工的奉献和创造热情,使“精神”变“物质”。
1.2 协调和转化的作用
即在建立现代企业制度过程中协调关系并转化矛盾在建立现代企业制度,分流改制中引发起一些矛盾,如职工收入差别大,导致职工心理失衡,企业领导在改革中腐败,企业过度追求经济利益,而忽视企业的人文道德的培养等。这些矛盾交织在一起,严重了影响了企业的发展,就需要思想政治工作根据各方的需要理顺情绪、协调关系,稳定人心。
1.3 导向和保证作用
即保证企业生产经营的社会主义方向。随着市场经济的发展,在全球化的背景下,外企的大量的涌入,互联网技术的发展,我们对外交流日益频繁,国外的思想和文化也大量涌入,市场经济的趋利观与社会主义的集体主义价值观存在着矛盾。这使得国外鼓吹意识形态多样化的反动思潮,利用经济上的强势逐渐渗透。所以必须要用马列主义毛泽东思想、邓小平理论及三个代表的重要思想武装广大干部职工,以保证我们的社会主义方向。
2当前油田基层思想政治工作面临的问题
2.1 当前思想政治工作针对性不强
当前油田思想政治工作虽呈现出了良好的形势,但在思想政治工作在针对性方面仍然有所缺乏。不少干部习惯用老一套的思想教育方法开展工作。他们不能做到根据人们思想状况的差别、需求的不同、接受能力的差别,具体情况具体分析,具体问题具体解决,分门别类,因人而异,因地制宜,因时而变,开展不同时期、不同层次、不同内容、不同层次、不同形势、不同要求的思想政治工作。
2.2 部分基层干部对思想政治工作的认识不够
由于受传统观念的影响在有些基层干部看来思想政治工作可有可无,在市场经济条件下,抓紧时间多采几吨油,多赚取一些钱要远比口头上的一些思想政治教育来得现实。也就是基于这种认识上的误区,使得少数政工干部感到在当前形势下的思想政治教育与目前油田所处的形势似乎较为遥远而忽视了思想政治工作的开展,导致有些部门的思想政治工作陷入了“在加强改进声中削弱”的怪圈。其次,在油田重组改制时期导致的部分基层单位党群部门的机构设置、人员编制、以及运作方式的变化也在一定程度上也影响了思想政治教育工作的正常进行。
2.3 基层思想政治工作队伍达不到新时期发展的要求
新形势下机关干部思想问题也呈现出多样性,表现为急剧多变的趋势,但其主流还是积极的、进步的,是推动经济和社会发展的动力。尽管如此,我们也应看到这一变化的过程中,所产生的许多新情况、新问题,要不断研究解决问题的新途径、新方法。在企业改革和市场经济发展的形势下,有些政工干部的理论素养、知识水平、思想观念和工作方法还却停滞不前。另外由于缺乏必要的检查监督和考核制度以及部分政工干部自身也缺乏足够的敬业精神,在工作中不求有功,但求无过,更谈不上工作方式上的改进和创新,结果导致他们在思想政治上不能保持应该具备的先进性,在开展思想政治教育工作时的组织能力也比较差。
2.4 思想政治工作的方法手段需要加强和改进
有些单位的思想政治工作的落实方法存在这样那样的问题,比如说有部署、无检查,只管八小时以内、不管八小时以外,只管在岗职工、不管离退休人员和家属,教育内容笼统抽象、缺乏感召力和说服力等。普通职工的潜力和积极性没有得到充分调动,甚至在部分职工产生了不平衡心理,时常怨声不断,工作消极,给思想政治工作带来了一定困难。
3加强基层职工思想政治工作的对策
3.1 要有针对性的提高思想政治工作的效果
在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现,实践中把握思想工作的针对性,针对不同人员的情况,做深入细致工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时,也必须做好具体人的工作,而且要真正做到点子上,因此应掌握具体方法和正确处理几个关系:一是细心观察分层次,调查研究讲方法,职工年龄大小、知识结构、个人经历,男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的,思想问题所表现的形式也是不一样的,应细心观察,采取不同方法,解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理的时候,必须要讲,只有在道理上讲清楚,才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的,要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作,在对党员教育中,重点强调党员模范作用,针对实际情况,组织党课教育,对基层党员要以表扬为主,肯定他们吃苦耐劳的精神,激发他们的工作热情,思想政治工作有针对性,在实际工作中才能收到一定的效果。
3.2 提高基层干部的思想认识
必须牢固树立思想政治工作是一切工作的生命线的工作思想。我们发展的市场经济是社会主义市场经济,我们发展的民主政治是社会主义民主政治,我们建设的精神文明是社会主义的精神文明,这都需要正确理解和掌握思想政治工作的“生命线”作用,特别是企业基层单位,在稳定压倒一切的形势下通过思想政治工作,做到统一人们的思想和行动是非常重要的。如果没有思想政治工作。人们的思想就不会统一,行动就不会一致,集中精力搞生产和经营就会变成一句空话。
3.3 加强职工队伍的思想政治建设
加强思想政治建设,旨在提高职工队伍的整體素质。目前,油田的勘探开发、生产建设和安全稳定的任务十分繁重,工作中要做到针对任务定内容,在每完成一项任务中,把握宏观控制,这就要求我们基层思想政治工作,一是联系本单位有效发展的实际,把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来,在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上,及时宣传先进,表彰好人好事,提倡奉献和奋斗精神,形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作,调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际,通过思想政治工作,使广大干部职工主动查找、整改事故隐患,勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际,使党员干部能够严格落实稳定工作责任制,及时掌握职工思想动态,理顺情绪,化解矛盾。促进和谐油田的建设。
关键词:油田企业思想政治工作
中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2011)09(b)-0197-01
1做好油田企业思想政治工作的意义
1.1 精神动力
人是生产力中最活跃的因素,企业思想政治工作的对象是企业的每一个职工,他们的世界观、人生观、价值观,是否正确,思想觉悟和道德水平的高低直接决定着他们基本素质的优劣。企业结合生产经营开展思想政治工作,能够从根本上解决存在的一些问题,坚定职工的理想信念,引导职工认识国家、集体、个人三者之间的利益关系,把爱国、爱厂、爱岗结合起来。调动职工的积极性和创造性,激发企业职工的奉献和创造热情,使“精神”变“物质”。
1.2 协调和转化的作用
即在建立现代企业制度过程中协调关系并转化矛盾在建立现代企业制度,分流改制中引发起一些矛盾,如职工收入差别大,导致职工心理失衡,企业领导在改革中腐败,企业过度追求经济利益,而忽视企业的人文道德的培养等。这些矛盾交织在一起,严重了影响了企业的发展,就需要思想政治工作根据各方的需要理顺情绪、协调关系,稳定人心。
1.3 导向和保证作用
即保证企业生产经营的社会主义方向。随着市场经济的发展,在全球化的背景下,外企的大量的涌入,互联网技术的发展,我们对外交流日益频繁,国外的思想和文化也大量涌入,市场经济的趋利观与社会主义的集体主义价值观存在着矛盾。这使得国外鼓吹意识形态多样化的反动思潮,利用经济上的强势逐渐渗透。所以必须要用马列主义毛泽东思想、邓小平理论及三个代表的重要思想武装广大干部职工,以保证我们的社会主义方向。
2当前油田基层思想政治工作面临的问题
2.1 当前思想政治工作针对性不强
当前油田思想政治工作虽呈现出了良好的形势,但在思想政治工作在针对性方面仍然有所缺乏。不少干部习惯用老一套的思想教育方法开展工作。他们不能做到根据人们思想状况的差别、需求的不同、接受能力的差别,具体情况具体分析,具体问题具体解决,分门别类,因人而异,因地制宜,因时而变,开展不同时期、不同层次、不同内容、不同层次、不同形势、不同要求的思想政治工作。
2.2 部分基层干部对思想政治工作的认识不够
由于受传统观念的影响在有些基层干部看来思想政治工作可有可无,在市场经济条件下,抓紧时间多采几吨油,多赚取一些钱要远比口头上的一些思想政治教育来得现实。也就是基于这种认识上的误区,使得少数政工干部感到在当前形势下的思想政治教育与目前油田所处的形势似乎较为遥远而忽视了思想政治工作的开展,导致有些部门的思想政治工作陷入了“在加强改进声中削弱”的怪圈。其次,在油田重组改制时期导致的部分基层单位党群部门的机构设置、人员编制、以及运作方式的变化也在一定程度上也影响了思想政治教育工作的正常进行。
2.3 基层思想政治工作队伍达不到新时期发展的要求
新形势下机关干部思想问题也呈现出多样性,表现为急剧多变的趋势,但其主流还是积极的、进步的,是推动经济和社会发展的动力。尽管如此,我们也应看到这一变化的过程中,所产生的许多新情况、新问题,要不断研究解决问题的新途径、新方法。在企业改革和市场经济发展的形势下,有些政工干部的理论素养、知识水平、思想观念和工作方法还却停滞不前。另外由于缺乏必要的检查监督和考核制度以及部分政工干部自身也缺乏足够的敬业精神,在工作中不求有功,但求无过,更谈不上工作方式上的改进和创新,结果导致他们在思想政治上不能保持应该具备的先进性,在开展思想政治教育工作时的组织能力也比较差。
2.4 思想政治工作的方法手段需要加强和改进
有些单位的思想政治工作的落实方法存在这样那样的问题,比如说有部署、无检查,只管八小时以内、不管八小时以外,只管在岗职工、不管离退休人员和家属,教育内容笼统抽象、缺乏感召力和说服力等。普通职工的潜力和积极性没有得到充分调动,甚至在部分职工产生了不平衡心理,时常怨声不断,工作消极,给思想政治工作带来了一定困难。
3加强基层职工思想政治工作的对策
3.1 要有针对性的提高思想政治工作的效果
在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体体现,实践中把握思想工作的针对性,针对不同人员的情况,做深入细致工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时,也必须做好具体人的工作,而且要真正做到点子上,因此应掌握具体方法和正确处理几个关系:一是细心观察分层次,调查研究讲方法,职工年龄大小、知识结构、个人经历,男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的,思想问题所表现的形式也是不一样的,应细心观察,采取不同方法,解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理的时候,必须要讲,只有在道理上讲清楚,才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的,要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作,在对党员教育中,重点强调党员模范作用,针对实际情况,组织党课教育,对基层党员要以表扬为主,肯定他们吃苦耐劳的精神,激发他们的工作热情,思想政治工作有针对性,在实际工作中才能收到一定的效果。
3.2 提高基层干部的思想认识
必须牢固树立思想政治工作是一切工作的生命线的工作思想。我们发展的市场经济是社会主义市场经济,我们发展的民主政治是社会主义民主政治,我们建设的精神文明是社会主义的精神文明,这都需要正确理解和掌握思想政治工作的“生命线”作用,特别是企业基层单位,在稳定压倒一切的形势下通过思想政治工作,做到统一人们的思想和行动是非常重要的。如果没有思想政治工作。人们的思想就不会统一,行动就不会一致,集中精力搞生产和经营就会变成一句空话。
3.3 加强职工队伍的思想政治建设
加强思想政治建设,旨在提高职工队伍的整體素质。目前,油田的勘探开发、生产建设和安全稳定的任务十分繁重,工作中要做到针对任务定内容,在每完成一项任务中,把握宏观控制,这就要求我们基层思想政治工作,一是联系本单位有效发展的实际,把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来,在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上,及时宣传先进,表彰好人好事,提倡奉献和奋斗精神,形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作,调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际,通过思想政治工作,使广大干部职工主动查找、整改事故隐患,勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际,使党员干部能够严格落实稳定工作责任制,及时掌握职工思想动态,理顺情绪,化解矛盾。促进和谐油田的建设。