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随着我国社会主义市场经济不断发展,我国的国有企业开始新一轮的国有企业混合所有制改革,央企自然也包括其中。新一轮混合所有制的改革任务以及具体内涵都与之前不同。新的混合所有制改革下央企的员工队伍建设和人力资源开发工作又面临着新的挑战。央企的员工队伍建设和人力资源开发对央企发展有重要影响,对央企可持续发展有着至关重要的作用。因此,如何在混合所有制改革的影响下,完善央企的员工队伍建设和人力资源开发,是保障我国经济进步、推动我国社会经济发展的重要举措。