大数据时代企业人力资源管理创新方法研究论述

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随着互联网不断发展,我国已经迎来了大数据时代,企业可以对大量的数据掌握并且处理.在人力资源管理领域利用大数据这一概念,对于企业来说既是一种机遇也是一种挑战.以当前的大数据背景为基础,对于大数据和人力资源管理的关系进行分析,可以明确在人力资源管理当中包括基础数据和能力数据以及效率数据等.提出管理环节的创新模式,发挥出大数据在人力资源管理创新方面的作用,指明人力资源管理系统的发展方向.明确人力资源管理古城汇总需要注意的经济和安全问题,明确创新工作的注意事项.
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