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党史学习教育开展以来,浦发银行昆明分行党委认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,多形式、多层次、全覆盖抓好学习教育,总结经验、对照现实、推动工作,学出新使命、新状态、新作为,切实将学习成果转化成推动分行高质量发展的动力。
坚持以学为先,立足四本原著,学出新使命
分行党委坚决扛起“双重责任”,既注重自身党史学习教育,又抓好全体党员学习的统筹部署。突出“实”的举措,成立领导小组、召开动员会议、制定实施方案,为全行298名党员购买发放党史学习指定的四本书目。制定党史學习计划,将党史学习作为每次党委理论中心组学习、支部“三会一课”的第一议题,以党的百年历史为基本时间线索,将学习进度细化到周推动实施,保证分行党委、同城支行、二级分行开展学习教育“三同步”。分行党委班子成员周周带头开展专题研讨,各党支部依托“两委”换届召开党员大会,组织学习交流分享,全体党员立足四本原著进行自学,原原本本学,认认真真学,对照工作实际学出强烈的责任感和使命感。
坚持学思践悟,丰富形式载体,展现新状态
分行党委抓好专题学习、党员自学的同时不断丰富形式载体,制定党史学习教育“十个一”活动计划。党委书记带头开展党史学习第一讲,为全体党员讲授《统一思想坚定信念扬帆起航 共建更加美好的昆明分行》的专题党课。分行党委丰富“外联共建”活动,与沪滇协作“多位一体”党建联建共建的13家成员单位,与总分行对口帮扶的文山市辖属4个乡开展党史联组学习,与五华区政府开展“初心早八点”晨读活动、“百名党员读百年党史”活动等。邀请省委党校专家进行“党的百年奋斗史”专题辅导。组织退休老党员、老领导开展“话党史、知党恩”主题教育。各党支部按照统一部署开展党史读书活动、“祭先烈 学党史 悟思想”主题党日活动,做到学党史、感党恩、跟党走。在管理部室创建“队伍素质强、党建质量高”的“双标杆”党建品牌,在经营机构创建“队伍素质优、党建质量优、经营业绩优”的“三优”党建品牌,为分行高质量发展凝聚强大的精神动力。
坚持学以致用,解决发展难题,干出新作为
分行把学党史与分行发展实践相结合,聚焦“我为群众办实事”的主题,党委班子成员前往党支部工作联系点调研、赴结对帮扶点调研27次,深入客户一线走访6次,了解一线客户需求,集中力量解决问题、集中力量办实事、集中力量开展党史教育。加强党建引领,党建促进中心工作发展,做好“三个促进”“四责协同”“五个标准化”。形成“我为群众办实事”重点项目8个,提出“紧扣主线、聚焦重点,实现资源统筹兼顾”的考核目标,重塑分行考核体系,优化12个考核办法,做到“一人一表”,量化每名员工考核指标,实现任务分配、考核评价、结果兑现、职级晋升等的公开化。通过公开竞聘、党建带团建、党委书记讲团课、团员推优入党,拓宽青年员工成长通道,推动青年员工成长成才。建立金融消费者投诉直通车,提升投诉处理质效。铺宽金融知识宣传路子,针对老年人群创设“金融花甲班”,针对青少年人群,运用新媒体平台开展金融知识宣传“直播互动秀”。通过传统服务和智能创新、线上服务与线下渠道、解决突出问题与形成长效机制“三结合”,解决老年人厅堂智能技术运用难题。
坚持以学为先,立足四本原著,学出新使命
分行党委坚决扛起“双重责任”,既注重自身党史学习教育,又抓好全体党员学习的统筹部署。突出“实”的举措,成立领导小组、召开动员会议、制定实施方案,为全行298名党员购买发放党史学习指定的四本书目。制定党史學习计划,将党史学习作为每次党委理论中心组学习、支部“三会一课”的第一议题,以党的百年历史为基本时间线索,将学习进度细化到周推动实施,保证分行党委、同城支行、二级分行开展学习教育“三同步”。分行党委班子成员周周带头开展专题研讨,各党支部依托“两委”换届召开党员大会,组织学习交流分享,全体党员立足四本原著进行自学,原原本本学,认认真真学,对照工作实际学出强烈的责任感和使命感。
坚持学思践悟,丰富形式载体,展现新状态
分行党委抓好专题学习、党员自学的同时不断丰富形式载体,制定党史学习教育“十个一”活动计划。党委书记带头开展党史学习第一讲,为全体党员讲授《统一思想坚定信念扬帆起航 共建更加美好的昆明分行》的专题党课。分行党委丰富“外联共建”活动,与沪滇协作“多位一体”党建联建共建的13家成员单位,与总分行对口帮扶的文山市辖属4个乡开展党史联组学习,与五华区政府开展“初心早八点”晨读活动、“百名党员读百年党史”活动等。邀请省委党校专家进行“党的百年奋斗史”专题辅导。组织退休老党员、老领导开展“话党史、知党恩”主题教育。各党支部按照统一部署开展党史读书活动、“祭先烈 学党史 悟思想”主题党日活动,做到学党史、感党恩、跟党走。在管理部室创建“队伍素质强、党建质量高”的“双标杆”党建品牌,在经营机构创建“队伍素质优、党建质量优、经营业绩优”的“三优”党建品牌,为分行高质量发展凝聚强大的精神动力。
坚持学以致用,解决发展难题,干出新作为
分行把学党史与分行发展实践相结合,聚焦“我为群众办实事”的主题,党委班子成员前往党支部工作联系点调研、赴结对帮扶点调研27次,深入客户一线走访6次,了解一线客户需求,集中力量解决问题、集中力量办实事、集中力量开展党史教育。加强党建引领,党建促进中心工作发展,做好“三个促进”“四责协同”“五个标准化”。形成“我为群众办实事”重点项目8个,提出“紧扣主线、聚焦重点,实现资源统筹兼顾”的考核目标,重塑分行考核体系,优化12个考核办法,做到“一人一表”,量化每名员工考核指标,实现任务分配、考核评价、结果兑现、职级晋升等的公开化。通过公开竞聘、党建带团建、党委书记讲团课、团员推优入党,拓宽青年员工成长通道,推动青年员工成长成才。建立金融消费者投诉直通车,提升投诉处理质效。铺宽金融知识宣传路子,针对老年人群创设“金融花甲班”,针对青少年人群,运用新媒体平台开展金融知识宣传“直播互动秀”。通过传统服务和智能创新、线上服务与线下渠道、解决突出问题与形成长效机制“三结合”,解决老年人厅堂智能技术运用难题。