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绩效考评是评定和估价员工个人工作绩效的过程和方法，是一项复杂程度较高的管理技术，是组织和员工真正需要的管理方法和手段，所以绩效考核体系本身是否合理是否科学会影响其实施效果。绩效考核管理体系是整个企业管理体系中的一个子系统，绩效考核管理体系不能也不应该游离于整个企业管理体系之外，它的运作如何必然会影响整个企业的管理体系运作。因此，一个科学、全面、有效、公平的绩效考核管理体系在企业管理体系中是必不可少的。