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【摘 要】由于管理会计较之财务会计引入我国的时间较晚，我国企业对管理会计重要性的认识并不充分，又缺乏管理会计进一步发展的宏观与微观环境，导致管理会计的研究与应用严重落后于财务的其他领域。基于此，本文即对我国管理会计所面临的宏观与微观环境进行分析，了解我国管理会计的现状，找出管理会计发展过程中的问题，通过改善管理会计发展的应用环境，培养管理会计专业人才，完善管理会计的理论体系，促进我国管理会计的发展。
【关键词】管理会计体制；管理会计发展环境；改良方法
一、管理会计的概念
在社会生产力进步、信息技术、现代市场经济快速发展、现代管理科学理论发展的条件下，为了对企业进行有效的内部经营管理，利用企业现有的财务信息，通过对财务信息进行深加工和再利用，在企业的前景预测、经济决策、目标规划、过程控制、业绩考核等方面进行规划、决策、控制与评价，使之满足企业内部管理的需要，有效地强化计划评价与控制而进行的会计确认、计量、累积、分析和信息传递过程，从而达到最佳的经济效益的一个会计分支，被称为管理会计。
二、管理会计暴露的问题
1.我国缺乏管理会计发展的宏观与微观环境
环境对人的影响是潜移默化与深远持久的。一个国家的宏观与微观环境对制度发展的影响也是不容忽视的。从我国在管理会计方面的国情出发，由于我国引进管理会计的时间较短，我国在管理会计方面的体制机制尚未健全。第一，国家在管理会计方面的法律法规不健全，现有的法规无具体的实施细则，管理会计的责任不明，权限不清。第二，国家在管理会计等方面的机构设置不合理，相关机构对法律法规的宣传贯彻不力，导致相关人员的法治意识淡薄。第三，企业在管理会计方面的选拔标准、责任划分、职能约束、管理激励、制约监督等方面的制度缺乏。这又导致管理会计工作缺乏积极性，被动地开展工作，导致工作效率不高；责任与职能约束的缺失又会导致权责不明，互相推诿，影响工作效率的提高；制约监督制度缺乏，约束力不强，容易出现以权谋私等违法乱纪、危害企业进一步发展等行为。因此，我国管理會计的发展所面临的宏观微观环境还十分严峻。
2.管理会计在内部管理中的重要性被忽视
由于我国管理会计引进的时间较晚，管理会计在企业的应用时间较短，我国管理会计发展的宏观与微观环境并不完善，管理会计的应有效能尚未得到充分的发挥。因此，一方面，在效果并不明显的情况下，国家有关部门对管理会计的工作流程不尽了解，对管理会计的应用功能不够熟悉，并未对管理会计的重要性足够重视，未能改进我国管理会计发展所面临的宏观与微观环境，未能完善促进管理会计进一步发展的法律法规及行业标准，没能及时出台推动管理会计发展的相关政策；另一方面，企业相关的高层领导者预见性较差，并未认识到管理会计在企业内部经营管理中发挥的重要作用，未制定相应的内部管理、激励与监督机制，使管理会计的研究与应用速度较慢，未能达到企业预期的效果。基于此种原因，近几年尽管管理会计的应用有所扩展，但从总体上看，管理会计的应用的范围和效果却很有限。
3.管理会计专业人员缺乏
一方面，由于我国的管理会计的发展时间短，国家对于管理会计的培训与管理机制并不健全，与之相对应的财务会计发展较早，各方面体制机制已较为完善，但相比较而言，管理会计的工作内容更为繁杂，数据处理更加系统与综合，工作内容对企业的贡献率更高。然而，由于“先天”宏观条件的缺失，我国管理会计的素质普遍较低，使得管理会计的应用职能与作用并未得到有效发挥；另一方面，由于企业对管理会计岗位的关注度不高，相关激励监督机制不健全，管理会计工作的积极性不高，工作所涉及的范围有限，导致管理会计经验缺乏，责任意识薄弱，对自身的要求较低，对专业知识的学习较少，综合素质较低，对企业业务的适应性差。此外，由于单个管理会计人员的综合素质低下，使得企业缺乏高素质的专业管理会计人才团队，管理人才的缺失，不利于财务规划的制定与从而不执行，进而影响企业的进一步发展。
4.企业管理会计体制出现的弊端
管理会计最早可以追溯到20世纪50年代，美国专业学家提出了管理会计的基本框架，并且不断进行改善和发展。但我国引进管理会计的时间较晚，导致研究速度远落后于西方国家，所以尚未研究出完整的管理会计基本框架和符合我国实际情况、具有中国特色社会主义的管理会计理论体制。而就现有的研究资料而言，对于西方管理会计理论的引进和研究较多，我国企业对管理会计的研究和实际运用不多，尤其是财务会计和管理会计结合方面的研究相对匮乏，还缺少管理会计实际应用和理论结合的研究。
就研究方法而言，现有的研究方法不够全面，我国企业无法将管理会计完全地运用到实际中，因为许多研究成果注重于分析内涵和讨论概念，进而疏忽了管理应用实际的分析研究，并没有对管理会计实践进行有效的理论研究。
三、管理会计体制的改良方法
1.创造和营造现代化管理会计的工作环境和工作氛围
一个良好的工作环境和工作氛围对员工具有重大影响，因此若想培养出优秀的管理会计应用人才，增强管理会计人员的工作效率，充分发挥管理会计在企业中的作用，就必须要创造出适合现代化管理会计人员的工作环境，并且营造现代化管理会计的工作氛围。
首先，要实现企业组织管理制度的变革，使管理会计与中国特色社会主义相结合，总结国内外有关管理会计的研究成果，为管理会计的改革创新奠定理论基础，从而促进企业管理会计应用体制的建立。其次，要完善我国的市场经济体制，依法制定管理会计的相关准则，在市场经济中要注重效率与公平相结合，加强管理会计体系的法律保障。
2.进行管理会计的实践和宣传
若要充分发挥管理会计在企业中的作用，使管理者重视管理会计的地位，做好以下几点措施：第一，自员工而言，管理会计专业人员要尽心竭力，加快管理会计体制的变革，令企业更加注重管理会计专业人员的作用，从而充分体现企业管理会计的实际运用，实现企业管理会计的资源配置最优化。第二，自企业而言，企业高级管理者务必要深化对管理会计的认识，重视管理会计的作用，特别是中小企业。第三，自国家而言，财政部门要基于推动会计强国战略的目标出发，积极推动管理会计体制改革。
3.注重管理会计专业人员的培养
管理会计的研究方法和理论分析极为复杂，所以对于管理会计人员的要求也相当高，必须要掌握各类管理知识，熟悉和了解财务通则和企业会计准则，运用会计软件提高会计计算的速度和精确度，进而增强工作效率。现今，管理会计人员相当匮乏，此现象必须要有所改变，积极主动地培养现代化管理会计人员，而最重要的是构造现代化管理会计人员的能力框架，了解各个管理会计人员的各项能力和知识水平，为管理会计人才考核提供参考数据，在会计资格证考试上，适当提高管理会计的所占比重，以此令考生更加注重对管理会计的学习和研究。
4.提高对管理会计的研究力度
目前，我国管理会计的发展存在着巨大的问题，即管理会计的研究并没有与实践相结合，管理会计的不实际性将会影响管理会计未来的发展。因此，要使管理会计快速发展，就必须要以管理会计的理论和实际应用的研究为基础，从我国国情和各行各业管理会计的实际情况出发，进行管理会计实际应用的研究。第一，对于企业而言，可扩大管理会计研究所的规模，支持更多有关于管理会计的科研项目，结合国内外的管理会计的研究方法、研究成果和研究理论，对传统的案例分析方式进行创新，使其与具体情况相结合，提高管理会计的实际性，使管理会计的作用得到充分发挥。第二，对于高校而言，提高管理会计研究的学术氛围，可多举行有关管理会计研究的专家座谈会，在科研成果评价方法上要逐渐以管理会计为主导，以此调动管理会计人员的研究积极性，提高管理会计在高校科研项目中的重要性。
四、结束语
管理会计在的企业内部经营管理过程中发挥着不可忽视的促进作用，随着管理会计改革的进行，我国管理会计行业的发展潜力将是不可限量的。
参考文献：
[1]徐婷婷.针对高职院校管理会计的人才培养现状进行改革[J].现代经济信息，2017（11）.
[2]李建红.管理会计人才培养路径探究[J].新会计，2015（12）.
[3]张雁飞.电网企业复合型管理会计人才培养策略研究[J].商业会计，2015（17）.
【关键词】管理会计体制；管理会计发展环境；改良方法
一、管理会计的概念
在社会生产力进步、信息技术、现代市场经济快速发展、现代管理科学理论发展的条件下，为了对企业进行有效的内部经营管理，利用企业现有的财务信息，通过对财务信息进行深加工和再利用，在企业的前景预测、经济决策、目标规划、过程控制、业绩考核等方面进行规划、决策、控制与评价，使之满足企业内部管理的需要，有效地强化计划评价与控制而进行的会计确认、计量、累积、分析和信息传递过程，从而达到最佳的经济效益的一个会计分支，被称为管理会计。
二、管理会计暴露的问题
1.我国缺乏管理会计发展的宏观与微观环境
环境对人的影响是潜移默化与深远持久的。一个国家的宏观与微观环境对制度发展的影响也是不容忽视的。从我国在管理会计方面的国情出发，由于我国引进管理会计的时间较短，我国在管理会计方面的体制机制尚未健全。第一，国家在管理会计方面的法律法规不健全，现有的法规无具体的实施细则，管理会计的责任不明，权限不清。第二，国家在管理会计等方面的机构设置不合理，相关机构对法律法规的宣传贯彻不力，导致相关人员的法治意识淡薄。第三，企业在管理会计方面的选拔标准、责任划分、职能约束、管理激励、制约监督等方面的制度缺乏。这又导致管理会计工作缺乏积极性，被动地开展工作，导致工作效率不高；责任与职能约束的缺失又会导致权责不明，互相推诿，影响工作效率的提高；制约监督制度缺乏，约束力不强，容易出现以权谋私等违法乱纪、危害企业进一步发展等行为。因此，我国管理會计的发展所面临的宏观微观环境还十分严峻。
2.管理会计在内部管理中的重要性被忽视
由于我国管理会计引进的时间较晚，管理会计在企业的应用时间较短，我国管理会计发展的宏观与微观环境并不完善，管理会计的应有效能尚未得到充分的发挥。因此，一方面，在效果并不明显的情况下，国家有关部门对管理会计的工作流程不尽了解，对管理会计的应用功能不够熟悉，并未对管理会计的重要性足够重视，未能改进我国管理会计发展所面临的宏观与微观环境，未能完善促进管理会计进一步发展的法律法规及行业标准，没能及时出台推动管理会计发展的相关政策；另一方面，企业相关的高层领导者预见性较差，并未认识到管理会计在企业内部经营管理中发挥的重要作用，未制定相应的内部管理、激励与监督机制，使管理会计的研究与应用速度较慢，未能达到企业预期的效果。基于此种原因，近几年尽管管理会计的应用有所扩展，但从总体上看，管理会计的应用的范围和效果却很有限。
3.管理会计专业人员缺乏
一方面，由于我国的管理会计的发展时间短，国家对于管理会计的培训与管理机制并不健全，与之相对应的财务会计发展较早，各方面体制机制已较为完善，但相比较而言，管理会计的工作内容更为繁杂，数据处理更加系统与综合，工作内容对企业的贡献率更高。然而，由于“先天”宏观条件的缺失，我国管理会计的素质普遍较低，使得管理会计的应用职能与作用并未得到有效发挥；另一方面，由于企业对管理会计岗位的关注度不高，相关激励监督机制不健全，管理会计工作的积极性不高，工作所涉及的范围有限，导致管理会计经验缺乏，责任意识薄弱，对自身的要求较低，对专业知识的学习较少，综合素质较低，对企业业务的适应性差。此外，由于单个管理会计人员的综合素质低下，使得企业缺乏高素质的专业管理会计人才团队，管理人才的缺失，不利于财务规划的制定与从而不执行，进而影响企业的进一步发展。
4.企业管理会计体制出现的弊端
管理会计最早可以追溯到20世纪50年代，美国专业学家提出了管理会计的基本框架，并且不断进行改善和发展。但我国引进管理会计的时间较晚，导致研究速度远落后于西方国家，所以尚未研究出完整的管理会计基本框架和符合我国实际情况、具有中国特色社会主义的管理会计理论体制。而就现有的研究资料而言，对于西方管理会计理论的引进和研究较多，我国企业对管理会计的研究和实际运用不多，尤其是财务会计和管理会计结合方面的研究相对匮乏，还缺少管理会计实际应用和理论结合的研究。
就研究方法而言，现有的研究方法不够全面，我国企业无法将管理会计完全地运用到实际中，因为许多研究成果注重于分析内涵和讨论概念，进而疏忽了管理应用实际的分析研究，并没有对管理会计实践进行有效的理论研究。
三、管理会计体制的改良方法
1.创造和营造现代化管理会计的工作环境和工作氛围
一个良好的工作环境和工作氛围对员工具有重大影响，因此若想培养出优秀的管理会计应用人才，增强管理会计人员的工作效率，充分发挥管理会计在企业中的作用，就必须要创造出适合现代化管理会计人员的工作环境，并且营造现代化管理会计的工作氛围。
首先，要实现企业组织管理制度的变革，使管理会计与中国特色社会主义相结合，总结国内外有关管理会计的研究成果，为管理会计的改革创新奠定理论基础，从而促进企业管理会计应用体制的建立。其次，要完善我国的市场经济体制，依法制定管理会计的相关准则，在市场经济中要注重效率与公平相结合，加强管理会计体系的法律保障。
2.进行管理会计的实践和宣传
若要充分发挥管理会计在企业中的作用，使管理者重视管理会计的地位，做好以下几点措施：第一，自员工而言，管理会计专业人员要尽心竭力，加快管理会计体制的变革，令企业更加注重管理会计专业人员的作用，从而充分体现企业管理会计的实际运用，实现企业管理会计的资源配置最优化。第二，自企业而言，企业高级管理者务必要深化对管理会计的认识，重视管理会计的作用，特别是中小企业。第三，自国家而言，财政部门要基于推动会计强国战略的目标出发，积极推动管理会计体制改革。
3.注重管理会计专业人员的培养
管理会计的研究方法和理论分析极为复杂，所以对于管理会计人员的要求也相当高，必须要掌握各类管理知识，熟悉和了解财务通则和企业会计准则，运用会计软件提高会计计算的速度和精确度，进而增强工作效率。现今，管理会计人员相当匮乏，此现象必须要有所改变，积极主动地培养现代化管理会计人员，而最重要的是构造现代化管理会计人员的能力框架，了解各个管理会计人员的各项能力和知识水平，为管理会计人才考核提供参考数据，在会计资格证考试上，适当提高管理会计的所占比重，以此令考生更加注重对管理会计的学习和研究。
4.提高对管理会计的研究力度
目前，我国管理会计的发展存在着巨大的问题，即管理会计的研究并没有与实践相结合，管理会计的不实际性将会影响管理会计未来的发展。因此，要使管理会计快速发展，就必须要以管理会计的理论和实际应用的研究为基础，从我国国情和各行各业管理会计的实际情况出发，进行管理会计实际应用的研究。第一，对于企业而言，可扩大管理会计研究所的规模，支持更多有关于管理会计的科研项目，结合国内外的管理会计的研究方法、研究成果和研究理论，对传统的案例分析方式进行创新，使其与具体情况相结合，提高管理会计的实际性，使管理会计的作用得到充分发挥。第二，对于高校而言，提高管理会计研究的学术氛围，可多举行有关管理会计研究的专家座谈会，在科研成果评价方法上要逐渐以管理会计为主导，以此调动管理会计人员的研究积极性，提高管理会计在高校科研项目中的重要性。
四、结束语
管理会计在的企业内部经营管理过程中发挥着不可忽视的促进作用，随着管理会计改革的进行，我国管理会计行业的发展潜力将是不可限量的。
参考文献：
[1]徐婷婷.针对高职院校管理会计的人才培养现状进行改革[J].现代经济信息，2017（11）.
[2]李建红.管理会计人才培养路径探究[J].新会计，2015（12）.
[3]张雁飞.电网企业复合型管理会计人才培养策略研究[J].商业会计，2015（17）.