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薪酬管理作为企业的重要管理策略,对企业各个方面发展有至关重要的影响。本文首先提出了新时代下发电企业经营现状和对薪酬管理的要求,进一步分析目前发电企业薪酬管理存在的问题,最后根据发电企业的新情况提出了薪酬管理有效途径,旨在提高发电企业薪酬管理水平和推动企业的健康发展。
新时代下发电企业薪酬管理有效途径探讨
【摘 要】
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薪酬管理作为企业的重要管理策略,对企业各个方面发展有至关重要的影响。本文首先提出了新时代下发电企业经营现状和对薪酬管理的要求,进一步分析目前发电企业薪酬管理存在的
【机 构】
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沙洲职业工学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2018年08期
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