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【摘要】小组合作学习已被广泛运用于中小学教学实践。在实际操作中，很多小组合作华而不实，流于形式。文章主要探讨了如何优化小组合作学习及小组合作在班级管理中的作用，让小组合作发挥最大限度的作用，同时最大限度地调动学生的积极性。
【关键词】小组合作学习；班级管理；优化
小组合作，即小组合作学习（又称合作学习），于20世纪70年代率先兴起于美国，并且已被广泛应用于中小学教学实践。它的产生主要是出于克服传统教学存在的弊端，提高课堂教学效率的需要。由于小组合作学习对小学教学及管理有极大的作用，近年来也被广泛运用于教学及管理中。但是在实际操作的过程中，很多小组合作华而不实，流于形式，很多教师没有真正去关注小组合作的效果，特别是对学习困难和纪律性差的学生的小组。如何提高小组合作的学习质量，如何让小组合作在班级管理中起到最大的作用？针对这些问题，两年多来我在整个年级教学及班级管理上都进行了小组合作学习的实验，认为要优化小组合作学习及班级管理，得从以下几个方面着手。
一、选择并培训好小组长
根据两年来的实践，我发现小组长的作用非常大。小组长就是小组的“领头羊”，管理小组的一切事务，所以小组长的选择尤为关键。小组长可以由学习能力强、组织能力强的学生担任，其在小组中能起榜样示范作用；可以由活跃好动、自我约束力差的学生担任，这样可以激发其思维活跃度，提高自我约束力。为了保证小组合作顺利进行，最好由小组成员自己选举或竞选决定，而不是教师指派。因为在尊重小组成员意愿的前提下，学生参与合作的主动性会增强，小组合作才能达到最佳效果。
小组长选好后不得随意更改，教师应该指导他们如何进行自我管理，如何管理小组成员，教会他们事情的处理技巧，如何带领小组增强战斗力等。教师平时要经常跟小组长沟通，因为毕竟是小学生，很多地方需要教师的指导和协调。比如，有些小组长会在管理过程中发现小组内的有些成员总是拖后腿，他们会要求教师开除这个小组成员。这个时候，教师就要教会组长学会包容，学会欣赏别人，学会帮助别人。总之，培训小组长是长期的过程，小组长能力提高了，教师自然也能从繁杂的事务中走出来专心研究教学了。
二、简单的方法可以让小组合作学习达到新高度
在实际教学中，我经常看到在公开课中讨论时有些学生东张西望，心不在焉，有些学生只听不说，所谓的讨论只是优秀学生的表演，所谓的合作只是优秀生的合作。教师只是把学生的座位安排在一起，完成教学任务时大部分学生都只是各做各的，而且成绩好的学生会嫌弃成绩差的学生，觉得他们总是拖累小组扣分，导致差学生的自卑感越来越强，不但达不到真正合作的目的，反而让有些学生越来越差。为此，我采取了以下两种方法加以解决，结果学习差的学生进步非常大，好学生也越来越优秀。
（一）随机抽号代表小组完成任务
上课回答问题时，大部分教师都会直接叫成绩相对比较好的学生来代表小组回答或汇报，差学生为了给小组加分也自动让成绩好的学生来回答。长此以往，不但成绩差的学生得不到锻炼，成绩好的学生也不懂得帮助别人。随机抽号就解决了这个问题。当教师提出问题或任务，每个小组不再由教师指定哪个学生来完成，教师先告诉学生每个小组每个成员都有一个号码（1-6），直接现场抽取号码，由抽到的学生代表小组完成任务。这样一来，小组内的每个成员都必须尽力完成任务，成绩好的学生必定会最大限度地帮助学困生，从而真正达到合作的目的。这种方法一样适用于语文及英语的背诵检查。如果一一对学生进行检查，教师的精力不允许。分组抽签检查的方式不但不会降低效果，效果反而会更好，成绩好的学生在帮助其他学生的同时也会学到不少知识，使他们掌握的知识更加牢固。
（二）合理制订考试加减分机制
有学习就免不了考试，以往大部分老师都是在100分、90分以上、80分以上的基础上加不等的分数。这样导致的后果是学困生永远都没有加分的机会，学困生在小组内永远都是自卑的。如何解决这个问题，其实我们只要建立一个简单的加减分机制就可以了。
从上面的表格可以看出，这样的加减分机制就是尽可能让所有的学生都有机会为所在的小组赢得最大的分值，指导学生的着力点定位在争取不断的进步与提高上。这样一来，所有学生都有机会为小组加分，学生的积极性自然就调动起来了，特别是对中下生的积极性调动有非常大的作用，经常能看到成绩好的学生分分必争的势头，看到优秀生忙里偷空地检查学困生的学习情况，特别是在英语单词竞赛中，以前学困生都是不愿意背单词的，现在都是争分夺秒地背，有时学困生一下课就拉住组长说：“来，帮我检查一下单词。”有时看到组长一下课就抓住组员：“来，检查你的单词背得怎么样。”在这种情况下，好的学生得到鼓励，学困生也有学习的奔头——拿进步分，他们也能为小组争光，同时增强自信心。班上学习气氛积极高涨，班级学习成績稳步提升。
三、标准要统一，避免随意性
合作小组的管理以量化方式为主。为此，班主任及全体科任教师与全班学生一起，制订了加减分规则、优秀小组评比及管理办法。切忌每个教师的标准不一样，在实行的过程中随意加减分。这样会让学生无所适从，长此以往就会造成学生的积极性慢慢下降，最后就是你加你的分，我做我的事，小组合作流于形式，形同虚设。我们可以根据《小学生守则》及学校文明班的评比制度等规章制度，在学生充分讨论的基础上，把学业成绩、行为表现、日常班级管理等内容，具体地量化为可以操作的评分细则。由学习合作小组长和各科课代表、学习委员、纪律委员负责具体的评分工作，由班主任、班委会对有争议的问题进行解释和裁决。
四、班级管理的评比要细致
以前，小组合作主要用在教学上，实践发现，只要合理运用，小组合作在班级管理中一样能发挥很大的作用。班主任可以根据学生的一日常规，跟学生一起制订班级管理加减分机制。
（一）小组卫生管理 学生的卫生习惯参差不齐，所以需要一些奖惩制度来约束。为了避免责任不清，推诿扯皮现象，班级设有专门的卫生检查员。值日的原则是下午放学后由值日生打扫教室，平时是保洁。每天卫生检查员可以根据卫生的打扫情况，给予一定的奖励。做得好加分，对于做得较差的学生，则必须扣分。同时每天随时检查各自位置的卫生，发现有垃圾的要扣该组的分。卫生的检查还细致到学生的抽屉，要求抽屉内干净整洁，达到要求的小组加分，有一个学生没达标就扣一分。加减分制度调动了学生打扫卫生的积极性，也使其养成了讲卫生的好习惯。
（二）小组纪律管理
现代社会要求我们培养的学生思维必须活跃，行为必须规范，要求每个学生严格遵守各种规范和制度。小学生天性好动好闹，上课、课间时常管不住自己，而老师不可能天天跟随其后，这时小组长就起到非常关键的作用。每个小组的组长只需做好其组内的五名同学的“监护人”，及时地管理和制止组员的不“法”行为，给予适当警告或处理。班长对表现好的组给予加分奖励，表现不好的组就扣分，如实记录每个学生每天的表现情况，抑制其不良习惯，形成良性循环。
五、做好总结表彰
如何最大限度地调动小组学习的积极性，还有很重要的一点就是一定要做好后期的总结和表彰。建议实行日、周、月、学期总结。班主任可以每日小结，每周的班会课要对各个小组上一周的成绩进行评比总评。评比的时候可以由教师小结，有时也可以让小组长总结本组的得与失，并对小组成员提出要求，得分最高的小组则被评为“优秀小组”，每周进步最大的小组被评为“进步小组”，对这些“优秀小组”成员及“进步小组”成员给予精神奖励，还可以通过班级家委会给予物质奖励。每个月进行一次阶段性总结，月总结由年级统一发奖品。到了期末就进行学期末大型总结和表彰，让每一位学生都为努力进步而“战”，促使小组间、成员间的竞争，激励学生们不断努力。
以上是我在借鉴前辈的小组合作经验以及近两年自己的教學实践的基础上对小组合作学习及班级管理的优化。尽管在小组合作学习及管理中仍有不完善的地方，但只要我们肯于实践，乐于学习，虚心请教，善于总结，相信小组合作学习的春风一定会沐浴更多的师生，使更多的学子受益。
【参考文献】
[1]金毅杰.小组合作在班级管理中的应用[J].中学课程辅导（教学研究），2014（23）：84-85.
【关键词】小组合作学习；班级管理；优化
小组合作，即小组合作学习（又称合作学习），于20世纪70年代率先兴起于美国，并且已被广泛应用于中小学教学实践。它的产生主要是出于克服传统教学存在的弊端，提高课堂教学效率的需要。由于小组合作学习对小学教学及管理有极大的作用，近年来也被广泛运用于教学及管理中。但是在实际操作的过程中，很多小组合作华而不实，流于形式，很多教师没有真正去关注小组合作的效果，特别是对学习困难和纪律性差的学生的小组。如何提高小组合作的学习质量，如何让小组合作在班级管理中起到最大的作用？针对这些问题，两年多来我在整个年级教学及班级管理上都进行了小组合作学习的实验，认为要优化小组合作学习及班级管理，得从以下几个方面着手。
一、选择并培训好小组长
根据两年来的实践，我发现小组长的作用非常大。小组长就是小组的“领头羊”，管理小组的一切事务，所以小组长的选择尤为关键。小组长可以由学习能力强、组织能力强的学生担任，其在小组中能起榜样示范作用；可以由活跃好动、自我约束力差的学生担任，这样可以激发其思维活跃度，提高自我约束力。为了保证小组合作顺利进行，最好由小组成员自己选举或竞选决定，而不是教师指派。因为在尊重小组成员意愿的前提下，学生参与合作的主动性会增强，小组合作才能达到最佳效果。
小组长选好后不得随意更改，教师应该指导他们如何进行自我管理，如何管理小组成员，教会他们事情的处理技巧，如何带领小组增强战斗力等。教师平时要经常跟小组长沟通，因为毕竟是小学生，很多地方需要教师的指导和协调。比如，有些小组长会在管理过程中发现小组内的有些成员总是拖后腿，他们会要求教师开除这个小组成员。这个时候，教师就要教会组长学会包容，学会欣赏别人，学会帮助别人。总之，培训小组长是长期的过程，小组长能力提高了，教师自然也能从繁杂的事务中走出来专心研究教学了。
二、简单的方法可以让小组合作学习达到新高度
在实际教学中，我经常看到在公开课中讨论时有些学生东张西望，心不在焉，有些学生只听不说，所谓的讨论只是优秀学生的表演，所谓的合作只是优秀生的合作。教师只是把学生的座位安排在一起，完成教学任务时大部分学生都只是各做各的，而且成绩好的学生会嫌弃成绩差的学生，觉得他们总是拖累小组扣分，导致差学生的自卑感越来越强，不但达不到真正合作的目的，反而让有些学生越来越差。为此，我采取了以下两种方法加以解决，结果学习差的学生进步非常大，好学生也越来越优秀。
（一）随机抽号代表小组完成任务
上课回答问题时，大部分教师都会直接叫成绩相对比较好的学生来代表小组回答或汇报，差学生为了给小组加分也自动让成绩好的学生来回答。长此以往，不但成绩差的学生得不到锻炼，成绩好的学生也不懂得帮助别人。随机抽号就解决了这个问题。当教师提出问题或任务，每个小组不再由教师指定哪个学生来完成，教师先告诉学生每个小组每个成员都有一个号码（1-6），直接现场抽取号码，由抽到的学生代表小组完成任务。这样一来，小组内的每个成员都必须尽力完成任务，成绩好的学生必定会最大限度地帮助学困生，从而真正达到合作的目的。这种方法一样适用于语文及英语的背诵检查。如果一一对学生进行检查，教师的精力不允许。分组抽签检查的方式不但不会降低效果，效果反而会更好，成绩好的学生在帮助其他学生的同时也会学到不少知识，使他们掌握的知识更加牢固。
（二）合理制订考试加减分机制
有学习就免不了考试，以往大部分老师都是在100分、90分以上、80分以上的基础上加不等的分数。这样导致的后果是学困生永远都没有加分的机会，学困生在小组内永远都是自卑的。如何解决这个问题，其实我们只要建立一个简单的加减分机制就可以了。
从上面的表格可以看出，这样的加减分机制就是尽可能让所有的学生都有机会为所在的小组赢得最大的分值，指导学生的着力点定位在争取不断的进步与提高上。这样一来，所有学生都有机会为小组加分，学生的积极性自然就调动起来了，特别是对中下生的积极性调动有非常大的作用，经常能看到成绩好的学生分分必争的势头，看到优秀生忙里偷空地检查学困生的学习情况，特别是在英语单词竞赛中，以前学困生都是不愿意背单词的，现在都是争分夺秒地背，有时学困生一下课就拉住组长说：“来，帮我检查一下单词。”有时看到组长一下课就抓住组员：“来，检查你的单词背得怎么样。”在这种情况下，好的学生得到鼓励，学困生也有学习的奔头——拿进步分，他们也能为小组争光，同时增强自信心。班上学习气氛积极高涨，班级学习成績稳步提升。
三、标准要统一，避免随意性
合作小组的管理以量化方式为主。为此，班主任及全体科任教师与全班学生一起，制订了加减分规则、优秀小组评比及管理办法。切忌每个教师的标准不一样，在实行的过程中随意加减分。这样会让学生无所适从，长此以往就会造成学生的积极性慢慢下降，最后就是你加你的分，我做我的事，小组合作流于形式，形同虚设。我们可以根据《小学生守则》及学校文明班的评比制度等规章制度，在学生充分讨论的基础上，把学业成绩、行为表现、日常班级管理等内容，具体地量化为可以操作的评分细则。由学习合作小组长和各科课代表、学习委员、纪律委员负责具体的评分工作，由班主任、班委会对有争议的问题进行解释和裁决。
四、班级管理的评比要细致
以前，小组合作主要用在教学上，实践发现，只要合理运用，小组合作在班级管理中一样能发挥很大的作用。班主任可以根据学生的一日常规，跟学生一起制订班级管理加减分机制。
（一）小组卫生管理 学生的卫生习惯参差不齐，所以需要一些奖惩制度来约束。为了避免责任不清，推诿扯皮现象，班级设有专门的卫生检查员。值日的原则是下午放学后由值日生打扫教室，平时是保洁。每天卫生检查员可以根据卫生的打扫情况，给予一定的奖励。做得好加分，对于做得较差的学生，则必须扣分。同时每天随时检查各自位置的卫生，发现有垃圾的要扣该组的分。卫生的检查还细致到学生的抽屉，要求抽屉内干净整洁，达到要求的小组加分，有一个学生没达标就扣一分。加减分制度调动了学生打扫卫生的积极性，也使其养成了讲卫生的好习惯。
（二）小组纪律管理
现代社会要求我们培养的学生思维必须活跃，行为必须规范，要求每个学生严格遵守各种规范和制度。小学生天性好动好闹，上课、课间时常管不住自己，而老师不可能天天跟随其后，这时小组长就起到非常关键的作用。每个小组的组长只需做好其组内的五名同学的“监护人”，及时地管理和制止组员的不“法”行为，给予适当警告或处理。班长对表现好的组给予加分奖励，表现不好的组就扣分，如实记录每个学生每天的表现情况，抑制其不良习惯，形成良性循环。
五、做好总结表彰
如何最大限度地调动小组学习的积极性，还有很重要的一点就是一定要做好后期的总结和表彰。建议实行日、周、月、学期总结。班主任可以每日小结，每周的班会课要对各个小组上一周的成绩进行评比总评。评比的时候可以由教师小结，有时也可以让小组长总结本组的得与失，并对小组成员提出要求，得分最高的小组则被评为“优秀小组”，每周进步最大的小组被评为“进步小组”，对这些“优秀小组”成员及“进步小组”成员给予精神奖励，还可以通过班级家委会给予物质奖励。每个月进行一次阶段性总结，月总结由年级统一发奖品。到了期末就进行学期末大型总结和表彰，让每一位学生都为努力进步而“战”，促使小组间、成员间的竞争，激励学生们不断努力。
以上是我在借鉴前辈的小组合作经验以及近两年自己的教學实践的基础上对小组合作学习及班级管理的优化。尽管在小组合作学习及管理中仍有不完善的地方，但只要我们肯于实践，乐于学习，虚心请教，善于总结，相信小组合作学习的春风一定会沐浴更多的师生，使更多的学子受益。
【参考文献】
[1]金毅杰.小组合作在班级管理中的应用[J].中学课程辅导（教学研究），2014（23）：84-85.