【摘 要】
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在现时代的经济发展下,相比以前的用人方式,现在的用人方式较为灵活,在劳动用工方面,人才的交流、社会合同制、一般劳务派遣、正式工等四种方式,这些方式的运用有利也有弊,不
【机 构】
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西山煤电(集团)有限责任公司铁路公司
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在现时代的经济发展下,相比以前的用人方式,现在的用人方式较为灵活,在劳动用工方面,人才的交流、社会合同制、一般劳务派遣、正式工等四种方式,这些方式的运用有利也有弊,不仅增加了人才之间的流动性,还增加了矛盾,矛盾随着社会经济的发展越来越突出,无疑阻碍国有企业良性循环发展,人力与劳动工资的发展已经成为现阶段国有企业发展的重要解决问题之一,本文将从促进人力与劳动工资的同时发展的意义进行开展对其关系的讨论,对两者和谐关系进行建设的看法.
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