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目的探讨护士规范化培训教学秘书队伍的构建方法,以提高护士规范化培训效果。方法制定临床护理教学秘书的选拔及管理方案,包括成立考核领导小组,确定选拔方法(报名条件、报名方式、选拔方法及结果说明等方面),规定临床教学秘书的岗位职责(在职护士培训、实习护生以及进修人员的带教工作、建立完善的教学培训档案管理体系);设置临床教学秘书的评价方案、任职管理及待遇等;首先由培训委员会对教学秘书进行培训,再由教学秘书负责科室人员的培训和监督,分别由实习护生、规培护士、带教指导老师和病区护士长采用工作评价表对教学秘书工作能力进