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从医护人员的职业、组织管理和个体3个方面分析了造成医护人员工作倦怠的相关因素,提出了通过个人努力、科学管理和社会支持来对医护人员工作倦怠的干预措施。
医护人员工作倦怠的因素分析及对策
【摘 要】
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从医护人员的职业、组织管理和个体3个方面分析了造成医护人员工作倦怠的相关因素,提出了通过个人努力、科学管理和社会支持来对医护人员工作倦怠的干预措施。
【机 构】
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广东省佛山市中医院
【出 处】
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护理研究
【发表日期】
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2009年S2期
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