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目的:探讨增强合同制护士工作的满意度的措施。方法:分析影响护士工作满意度的因素并采取改进措施。结果:合同制护士的工作满意度逐步提高,降低了护理人员的流失率。结论:人性化管理模式可最大限度调动护士工作的积极性和主动性。
增强合同制护士工作满意度的探讨
【摘 要】
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目的:探讨增强合同制护士工作的满意度的措施。方法:分析影响护士工作满意度的因素并采取改进措施。结果:合同制护士的工作满意度逐步提高,降低了护理人员的流失率。结论:人
【机 构】
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新疆乌鲁木齐市安宁医院
【出 处】
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中国民康医学
【发表日期】
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2011年10期
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