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梅河口市热电厂自1993年以来,成功地使400多名富余职工转岗分流,实现了再就业。一、领导带头先疏"脑",解决疑虑再分流热电厂的富余职工占全厂在册职工三分之一,不仅使企业劳动生产率难以提高,而且每年仅富余职工就需增加工资支出180万元。厂领导认为富余
厂办实体、有序分流合理安置富余职工再就业
【摘 要】
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梅河口市热电厂自1993年以来,成功地使400多名富余职工转岗分流,实现了再就业。一、领导带头先疏"脑",解决疑虑再分流热电厂的富余职工占全厂在册职工三分之一,不仅使企业劳
【机 构】
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梅河口市就业服务局
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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1995年10期
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