什么样的大学生具有就业竞争优势——2009年北京大学生就业影响因子分析

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调查表明,大学生就业的影响因子具有多维性、差异性和综合性。大学生要做好全面的就业准备,但要有所侧重,将重点放在重要因子上,并从内在因素和外在因素两方面构建就业竞争优势。政府应完善劳动力市场体系,规范市场行为,以降低外在因素造成不合理的不利影响。
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