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我国职工工资水平低，这是大家公认的。有人认为这是一种优势，可以利用我国“廉价劳动力”和外国商品进行竞争；有人认为这是工资的“潜在危机”，非提高工资水平不可。这两种观点都没有从工资的经济效果来看待工资水平。不提高工资的经济效果，既没有“低工资”的优势，也不可能提高工资水平。
试论工资的经济效果
【摘 要】
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我国职工工资水平低，这是大家公认的。有人认为这是一种优势，可以利用我国“廉价劳动力”和外国商品进行竞争；有人认为这是工资的“潜在危机”，非提高工资水平不可。这两种观点都
【出 处】
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南开学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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1982年3期
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