论文部分内容阅读
高等学校在国家创新体系中占有重要地位，高等学校承担着建设创新型国家的重大使命。在国家创新体系的诸要素中，人才是最根本、最活跃的要素，因此，如何调动教师的主动性与积极性，激发他们的自主创新动力已成为高校师资队伍建设的重要课题，而职务聘任制的完善无疑是一种有效途径。本文介绍了我校在教师岗位聘任制过程中政策构思的理念、具体做法以及实施教师职务聘任制后的效果。