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期刊论文
中国古代职官管理的当代价值
中国古代职官管理的当代价值
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiazaisun
【摘 要】
:
【正】中国古代职官管理具有鲜明的人治特征,但其丰富的内涵,系统、完整而又严谨的组织结构,直到今天,仍然不失其独特的借鉴价值。一、任人唯贤的思想传统古代职官管理中充满
【作 者】
:
郑海峰
【机 构】
:
中共天津市委党校公共管理学教研部
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2009年6Z期
【关键词】
:
选人
组织结构
考选
人才特点
监察官
群众公认原则
恶法
问责制度
思想传统
位高权重
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【正】中国古代职官管理具有鲜明的人治特征,但其丰富的内涵,系统、完整而又严谨的组织结构,直到今天,仍然不失其独特的借鉴价值。一、任人唯贤的思想传统古代职官管理中充满着"任人唯贤"思想,总结起来有如下几点。
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