【摘 要】
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<正>激励存在于社会生活的各个方面,关于激励的理论也五花八门,根据激励的重点以及激励与行为的关系通常可以将其划分为三大类:内容型理论、过程型理论和强化型理论。内容型
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<正>激励存在于社会生活的各个方面,关于激励的理论也五花八门,根据激励的重点以及激励与行为的关系通常可以将其划分为三大类:内容型理论、过程型理论和强化型理论。内容型理论主要以影响积极性的因素如金钱、地位、表扬等为研究对象,探讨如何合理使用这些激励因素来调动人员的积极性,代表性理论有:马斯洛的需求层次理论、基于马斯洛需求层次理论的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克莱兰的成就动机理论。过程型理论认为人的积极性并不是静止的状态,而表现为
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