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摘要：在原来的管理模式下，石油销售企业的离退休党员管理存在很多问题，需要转变原来的单位管理方式，采取社区化的管理模式，可以更好地让老党员加入到组织活动中来。本文对石油销售企业离退休党组织管理现状进行分析，并对建立起社区“四就近”的管理模式进行探讨。
关键词：石油销售企业;离退休党员;社区化管理
做好石油销售企业老年党支部建设，需要把离退休党组织建设和社区发展结合起来，把社区服务网络资源作用发挥出来，转变原来单位的分散管理模式，满足离退休党员多方面需求，把社区作为服务载体，建立起社区老年党支部，为离退休党员提供服务平台，是促进离退休党支部建设的主要措施。
1石油销售企业离退休党组织管理现状
1.1原有的管理方式已经无法满足新形势需要
当前，一些石油销售企业离退休党员还采取单位管理方式，存在着封闭性、分散性的特点，没把社区管理功能引入到离退休党员的管理，党员参加党组织活动123主要依赖回到原工作单位党支部中，或者在居住小区内的单位组建的老年党支部。上述两种方式在特定的历史时期发挥出重要作用，随着石油销售企业的不断发展和壮大，存在的问题不断显现出来。
石油销售企业基层单位离退休党员年龄大，居住比较分散，交通出行不便利，有些党员难以到单位参加活动，长时间无法与党组织保持联系，则逐渐与党组织产生生疏，党组织观念不断变淡，有的党员则会感受到被冷落，对老年退休党员身心造成影响。该种存在党组织但没有融入到组织生活的现象比较普遍。随着石油销售公司管理方式的变化，存在着企业重组和住房制度变化，原来的住宅小区为相同单位的方式已经改变，居民来源变得更为多元。企业为了对离退休党员便利加入党组织活动，大多在本单位离退休党员集中的住宅小区设置老年活动站，并建立了老年党支部组织，这样就会存在多家企业党组织和党支部的问题，还有的二级单位由于受到单位条件和职工居住小区分散等因素影响，没有在社区中设置党支部。所以，存在着多家企业在社区各自组建党支部的问题，这就造成了党支部重复建设，造成了资源的严重浪费，也无法满足离退休党员参加组织活动的需求。
1.2社区服务社不具备离退休党支部组织功能
虽然很多居住小区都建立了党员服务社，可以进行党建宣传教育、帮助贫困、组织文体活动。党员服务社应该根据为离退休党员提供服务，为广大人民群众提供更好的帮助，安装的多种活动设施可以为住宅小区居民提供使用。因為住宅小区党员间存在着隶属关系，还存在着在职人员。党员和居民都可以到服务社进行学习，组织的活动存在着较大的随意性，提供的服务对象比较广泛，这就使社区党员服务社无法很好地对离退休党员提供党组织服务。
2建立起离退休党支部，建立“四就近”的管理模式
2.1建立起社区离退休党支部
石油销售企业离退休党员需要由社区党支部来主导，转变原来离退休党员组织关系挂靠在原企业的管理方式，采取就地管理方式，把离退休党员居住小区作为开展组织活动的前提，建立起新型的党支部。应该让居住社区来为党支部提供组织活动的场地，可以继续学习党中央的文件和精神，把住宅楼作为管理单位，建立起党小组。就近的老年离退休党员，构建起社区党支部及党小组，因为都是比较熟悉的领居和原来同事，这样可以为沟通交流提供便利。组建起新型的社区党支部可以有效地解决离退休党员参加党组织活动不便的问题，可以更好地团结党员。为了更好地发挥出社区党组织对离退休党支部的领导和带动，党支部组织的各项活动，需要得到居住小区物业公司党委的领导和支持，和社区中其它党支部活动共同步署，并对党支部进行考核。
2.2促进离退休党员“四就近”服务
对离退休党员组织开展学习教育工作，充分利用好居住社区内的图书室、会议室等宣传场所，使离退休党员干部可以更好地了解国家最新制定的方针政策，了解到石油销售企业发展情况，还可以学习法律方面的知识。组织开展适合老年党员的活动和教育。让离退休党员参与到就近社区举办的文体活动中，把社区内的活动场所充分利用起来，积极组织开展文艺汇演、健身活动和书法等活动，这些文体活动都比较适合离退休人员的身体特点，让离退休党员的精神生活不断充实。
给予离退休党员更多的关心和照顾，社区党支部需要深入了解离退休党员的生活情况，做好帮扶和互助活动。针对生活困难、孤寡老人，应该调动起社区年轻党员、志愿者的积极性，加入到对社区离退休党员的帮扶活动中来，让他们深切地感受党组织的照顾和关怀。还需要为离退休党员提供活动平台，结合他们的自身优势和特长，充分尊重离退休党员的活动意愿，吸引更多的离退休党员参加社区组织的多种活动，可以加入到文明社区创建、教育宣传等活动中来，共同为社区建设出力。
2.3为离退休党员提供“四就近”服务工作提供保障
应该对社区资源进行充分地整合，投入配套建设经费，对基础设施进行修复和更新，为离退休员工党支部“四就近”服务提供活动所需场地和设施。由于离退休党员离开原工作单位，加入到社区组织管理中来，需要保证离退休党员活动经费的投入，再结合社区人员配置、活动场所等情况来进行统筹安排，把社区资源充分利用起来。
还应该做好教育宣传工作，树立起为离退休党员服务的意识，为进行“四就近”服务提供强有力的思想支持。发挥出媒体宣传优势，让离退休党员了解国家对他们的支持和关怀，可以在生活上提供帮助，对石油销售企业做出突出贡献的离退休职工应该给予更多的关怀，让每级党支部了解老党员是国家和企业的宝贵财富，解决离退休党员所面临的困难，让他们可以安享晚年。
还应该把社区服务和原工作单位结合起来，为离退休党支部开展“四就近”服务提供支持，原工作单位应该配合社区做好服务工作，在资金、信息等方面提供支持，把为离退休党员服务归入到考核范围。
3结束语
综上所述，对离退休党员进行社区化管理是将来的发展方向，需要对新型的社区化管理模式进行创新和优化，为离退休党员提供更好的服务。
参考文献：
[1]何曙明.党政机关离退休干部社区化管理模式研究[D].湖南大学，2012.
[2]廖艺雅.机关单位离退休服务管理工作社区化承接研究[D].暨南大学，2015.
[3]梅丹丹.昆明市五华区离退休职工社区化居家养老工作研究[D].云南大学，2013.
关键词：石油销售企业;离退休党员;社区化管理
做好石油销售企业老年党支部建设，需要把离退休党组织建设和社区发展结合起来，把社区服务网络资源作用发挥出来，转变原来单位的分散管理模式，满足离退休党员多方面需求，把社区作为服务载体，建立起社区老年党支部，为离退休党员提供服务平台，是促进离退休党支部建设的主要措施。
1石油销售企业离退休党组织管理现状
1.1原有的管理方式已经无法满足新形势需要
当前，一些石油销售企业离退休党员还采取单位管理方式，存在着封闭性、分散性的特点，没把社区管理功能引入到离退休党员的管理，党员参加党组织活动123主要依赖回到原工作单位党支部中，或者在居住小区内的单位组建的老年党支部。上述两种方式在特定的历史时期发挥出重要作用，随着石油销售企业的不断发展和壮大，存在的问题不断显现出来。
石油销售企业基层单位离退休党员年龄大，居住比较分散，交通出行不便利，有些党员难以到单位参加活动，长时间无法与党组织保持联系，则逐渐与党组织产生生疏，党组织观念不断变淡，有的党员则会感受到被冷落，对老年退休党员身心造成影响。该种存在党组织但没有融入到组织生活的现象比较普遍。随着石油销售公司管理方式的变化，存在着企业重组和住房制度变化，原来的住宅小区为相同单位的方式已经改变，居民来源变得更为多元。企业为了对离退休党员便利加入党组织活动，大多在本单位离退休党员集中的住宅小区设置老年活动站，并建立了老年党支部组织，这样就会存在多家企业党组织和党支部的问题，还有的二级单位由于受到单位条件和职工居住小区分散等因素影响，没有在社区中设置党支部。所以，存在着多家企业在社区各自组建党支部的问题，这就造成了党支部重复建设，造成了资源的严重浪费，也无法满足离退休党员参加组织活动的需求。
1.2社区服务社不具备离退休党支部组织功能
虽然很多居住小区都建立了党员服务社，可以进行党建宣传教育、帮助贫困、组织文体活动。党员服务社应该根据为离退休党员提供服务，为广大人民群众提供更好的帮助，安装的多种活动设施可以为住宅小区居民提供使用。因為住宅小区党员间存在着隶属关系，还存在着在职人员。党员和居民都可以到服务社进行学习，组织的活动存在着较大的随意性，提供的服务对象比较广泛，这就使社区党员服务社无法很好地对离退休党员提供党组织服务。
2建立起离退休党支部，建立“四就近”的管理模式
2.1建立起社区离退休党支部
石油销售企业离退休党员需要由社区党支部来主导，转变原来离退休党员组织关系挂靠在原企业的管理方式，采取就地管理方式，把离退休党员居住小区作为开展组织活动的前提，建立起新型的党支部。应该让居住社区来为党支部提供组织活动的场地，可以继续学习党中央的文件和精神，把住宅楼作为管理单位，建立起党小组。就近的老年离退休党员，构建起社区党支部及党小组，因为都是比较熟悉的领居和原来同事，这样可以为沟通交流提供便利。组建起新型的社区党支部可以有效地解决离退休党员参加党组织活动不便的问题，可以更好地团结党员。为了更好地发挥出社区党组织对离退休党支部的领导和带动，党支部组织的各项活动，需要得到居住小区物业公司党委的领导和支持，和社区中其它党支部活动共同步署，并对党支部进行考核。
2.2促进离退休党员“四就近”服务
对离退休党员组织开展学习教育工作，充分利用好居住社区内的图书室、会议室等宣传场所，使离退休党员干部可以更好地了解国家最新制定的方针政策，了解到石油销售企业发展情况，还可以学习法律方面的知识。组织开展适合老年党员的活动和教育。让离退休党员参与到就近社区举办的文体活动中，把社区内的活动场所充分利用起来，积极组织开展文艺汇演、健身活动和书法等活动，这些文体活动都比较适合离退休人员的身体特点，让离退休党员的精神生活不断充实。
给予离退休党员更多的关心和照顾，社区党支部需要深入了解离退休党员的生活情况，做好帮扶和互助活动。针对生活困难、孤寡老人，应该调动起社区年轻党员、志愿者的积极性，加入到对社区离退休党员的帮扶活动中来，让他们深切地感受党组织的照顾和关怀。还需要为离退休党员提供活动平台，结合他们的自身优势和特长，充分尊重离退休党员的活动意愿，吸引更多的离退休党员参加社区组织的多种活动，可以加入到文明社区创建、教育宣传等活动中来，共同为社区建设出力。
2.3为离退休党员提供“四就近”服务工作提供保障
应该对社区资源进行充分地整合，投入配套建设经费，对基础设施进行修复和更新，为离退休员工党支部“四就近”服务提供活动所需场地和设施。由于离退休党员离开原工作单位，加入到社区组织管理中来，需要保证离退休党员活动经费的投入，再结合社区人员配置、活动场所等情况来进行统筹安排，把社区资源充分利用起来。
还应该做好教育宣传工作，树立起为离退休党员服务的意识，为进行“四就近”服务提供强有力的思想支持。发挥出媒体宣传优势，让离退休党员了解国家对他们的支持和关怀，可以在生活上提供帮助，对石油销售企业做出突出贡献的离退休职工应该给予更多的关怀，让每级党支部了解老党员是国家和企业的宝贵财富，解决离退休党员所面临的困难，让他们可以安享晚年。
还应该把社区服务和原工作单位结合起来，为离退休党支部开展“四就近”服务提供支持，原工作单位应该配合社区做好服务工作，在资金、信息等方面提供支持，把为离退休党员服务归入到考核范围。
3结束语
综上所述，对离退休党员进行社区化管理是将来的发展方向，需要对新型的社区化管理模式进行创新和优化，为离退休党员提供更好的服务。
参考文献：
[1]何曙明.党政机关离退休干部社区化管理模式研究[D].湖南大学，2012.
[2]廖艺雅.机关单位离退休服务管理工作社区化承接研究[D].暨南大学，2015.
[3]梅丹丹.昆明市五华区离退休职工社区化居家养老工作研究[D].云南大学，2013.