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当前高校学生会作为大学生自己的群众组织，在校风、学风建设和教育管理中起着桥梁纽带作用，是实现教育质量和目标不可或缺的力量。它是由高校学生中的积极分子组成。学生干部的工作方法和工作绩效在很大程度上影响着学生工作的发展和学生课外生活的质量。作为一名当代大学生，我试就学生工作的方法和干部素质塑造人手，对高校学生会建设进行有益的探讨。
東北林业大学校总会的宗旨是：全心全意为青年学生的成长、成才服务；工作理念是：自我教育、自我管理、自我服务。那么如何才能达到我们的目的，为广大同学提供最有效的帮助，下面来分析一下。
一、首先要培养和提高学生会干部的素质修养
1，思想政治素质。
政治素质是高校学生干部在政治上必须具备的条件。学生会干部应以无产阶级的世界观、人生观和价值观武装头脑，需要通过对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的科学发展观等的学习，明确政治方向，坚定实现共产主义的信念。对于存在的部分学生会干部的功利性竞职，更加需要对其进行思想政治教育，逐渐扭转其思想，只有用心去做才能得到大家的认可。
2，要有强烈的服务意识和团队合作精神。
(1)要有强烈的服务意识。学生干部经常要牺牲自己的业余时间去工作，这就需要学生干部具有奉献的精神。有了这种精神，才能正确对待个人的利益得失，更好地为集体、同学服务。在工作过程中不能把做学生干部当作获取个人利益的资本，而应把当学生干部视为提高自己为同学服务的本领、提高自身素质的最好机遇。树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神追求和理想境界。学生干部只有牢固树立服务意识，为同学办实事、办好事，才能真正地得到广大同学的肯定，其工作也才能得到同学的拥护和支持。
(2)要有良好的团队合作精神。在学生工作中，任何一项活动的开展或工作的进行，都是一个整合利用资源的过程，需要团队中的每一个人各司其职，各尽其能，这样工作才能高效有序进行，而一旦这种和谐统一的氛围遭到破坏，就会影响工作的正常进行。例如东北林业大学校总会共设立了9个部门机构：学习部、文化部、组织部、生活部、女生部、体育部、文艺部、权益中心、办公室等。各个部门都有其专门的工作，但是在学校举办大型活动时，往往需要各个部门分工配合完成，而不是只需一个部门就可以将工作做好。这样，就需要广大学生干部具有良好的合作精神，互相配合与鼓励。所以，一名学生干部一定要有团队意识，要把个人目标融入团队目标中去，在实现团队目标的过程中体现出自己的价值。要任人唯贤，在团队中创造出积极向上的氛围，要一切从大局出发，当好团队的润滑剂。
二、加强组织制度建设
1，建立和完善学生会规章制度。学生会为了更加有效地服务同学，必须建立和完善规章制度，做到各项工作有章可循。建立和完善制度，有利于提高学生干部的管理水平，有利于促进学生干部自我提高。所谓“没有规矩不成方圆”，学生会应形成一种固有的体系，使工作有条理、有目标、有方向地开展。对学生工作的奖惩有章可循、有法可依，使工作更严谨细致。
2，注重对学生会干部的选拔任用。对学生会干部的选拔，可以采取自愿报名、公开竞聘、各方推荐、多方考察、择优任用的途径进行。做到自荐与推荐相结合，考核与试用相结合。组成新老结合、以老带新的学生会干部队伍，使学生会干部的选任工作渠道畅通，选配合理。
三、加强学生会工作作风建设
1，良好的风气能否形成，确定的目标能否达到，往往与学生干部的带头作用密切相关。学生干部应以身作则，严于律己，不搞特殊，不谋私利，不欺上瞒下，公正办事，保证一定的透明度。这样才能树立学生会的良好形象，扩大学生会的影响，维护学生会的声誉，开展工作也有号召力，才能在同学中树立起威信。
2，加强自身的群众意识。学生干部也是普通学生中的一员，不能凌驾于同学之上。要努力加入同学中去，定位自身的价值。干部这个名词是同学们赋予的，因此学生干部和同学之间不是上下级的关系，这个名词并非代表一种地位，而是一种责任，意味着我们将有不同于其他学生的使命。在平时的工作中，学生会干部应少用大声语，少出口伤人，少以权压人，多换位思考，多和气待人。只有努力和同学打成一片，增强“人群意识”，成为其中的一员，并把自己置于同学的监督之下，加强交流，才能使学生会活动有更好的群众基础。另外，我校为了能够更加了解同学们的思想动向，设立了群众意见箱，对学生会干部不当言语行为进行批评指正，不定期召开普通座谈会，听听他们的声音，效果还是很明显的。总之，我们要做同学们的知心人，贴心人。
3，增强时间观念。学生会干部工作较多，因而要合理安排时间，努力提高工作效率，养成雷厉风行的作风。参加集体活动和会议要准时，不要因为自己的原因耽误他人的宝贵时间。
四、有效安排学习与工作时间
合理分配学习时间，这是最重要的一点。作为学生干部，我们首先是一名学生，是学校的一份子，教育的对象。所以应把学习作为我们的第一要务。担任一定的社会工作虽然也是一种学习，但专业知识的学习应是基础，是前提，是树立模范的标尺。当然也有一些学生干部，在工作中勤勤恳恳，也有一定的能力，但是学习成绩却一塌糊涂。这些同学，即使他再有能力，也不会被学生会接受，因为只有全面发展自己的学生干部，才能被同学所信服，在工作中才有感召力和说服力。
高校学生会工作应该坚持“以人为本”的工作基础，本着“为同学服务”的宗旨，不断加强成员素质建设，不断尝试开拓新的工作方式和方法，努力完善学生会的制度和激励机制，高校学生会一定会在此基础上发扬光大。
東北林业大学校总会的宗旨是：全心全意为青年学生的成长、成才服务；工作理念是：自我教育、自我管理、自我服务。那么如何才能达到我们的目的，为广大同学提供最有效的帮助，下面来分析一下。
一、首先要培养和提高学生会干部的素质修养
1，思想政治素质。
政治素质是高校学生干部在政治上必须具备的条件。学生会干部应以无产阶级的世界观、人生观和价值观武装头脑，需要通过对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的科学发展观等的学习，明确政治方向，坚定实现共产主义的信念。对于存在的部分学生会干部的功利性竞职，更加需要对其进行思想政治教育，逐渐扭转其思想，只有用心去做才能得到大家的认可。
2，要有强烈的服务意识和团队合作精神。
(1)要有强烈的服务意识。学生干部经常要牺牲自己的业余时间去工作，这就需要学生干部具有奉献的精神。有了这种精神，才能正确对待个人的利益得失，更好地为集体、同学服务。在工作过程中不能把做学生干部当作获取个人利益的资本，而应把当学生干部视为提高自己为同学服务的本领、提高自身素质的最好机遇。树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神追求和理想境界。学生干部只有牢固树立服务意识，为同学办实事、办好事，才能真正地得到广大同学的肯定，其工作也才能得到同学的拥护和支持。
(2)要有良好的团队合作精神。在学生工作中，任何一项活动的开展或工作的进行，都是一个整合利用资源的过程，需要团队中的每一个人各司其职，各尽其能，这样工作才能高效有序进行，而一旦这种和谐统一的氛围遭到破坏，就会影响工作的正常进行。例如东北林业大学校总会共设立了9个部门机构：学习部、文化部、组织部、生活部、女生部、体育部、文艺部、权益中心、办公室等。各个部门都有其专门的工作，但是在学校举办大型活动时，往往需要各个部门分工配合完成，而不是只需一个部门就可以将工作做好。这样，就需要广大学生干部具有良好的合作精神，互相配合与鼓励。所以，一名学生干部一定要有团队意识，要把个人目标融入团队目标中去，在实现团队目标的过程中体现出自己的价值。要任人唯贤，在团队中创造出积极向上的氛围，要一切从大局出发，当好团队的润滑剂。
二、加强组织制度建设
1，建立和完善学生会规章制度。学生会为了更加有效地服务同学，必须建立和完善规章制度，做到各项工作有章可循。建立和完善制度，有利于提高学生干部的管理水平，有利于促进学生干部自我提高。所谓“没有规矩不成方圆”，学生会应形成一种固有的体系，使工作有条理、有目标、有方向地开展。对学生工作的奖惩有章可循、有法可依，使工作更严谨细致。
2，注重对学生会干部的选拔任用。对学生会干部的选拔，可以采取自愿报名、公开竞聘、各方推荐、多方考察、择优任用的途径进行。做到自荐与推荐相结合，考核与试用相结合。组成新老结合、以老带新的学生会干部队伍，使学生会干部的选任工作渠道畅通，选配合理。
三、加强学生会工作作风建设
1，良好的风气能否形成，确定的目标能否达到，往往与学生干部的带头作用密切相关。学生干部应以身作则，严于律己，不搞特殊，不谋私利，不欺上瞒下，公正办事，保证一定的透明度。这样才能树立学生会的良好形象，扩大学生会的影响，维护学生会的声誉，开展工作也有号召力，才能在同学中树立起威信。
2，加强自身的群众意识。学生干部也是普通学生中的一员，不能凌驾于同学之上。要努力加入同学中去，定位自身的价值。干部这个名词是同学们赋予的，因此学生干部和同学之间不是上下级的关系，这个名词并非代表一种地位，而是一种责任，意味着我们将有不同于其他学生的使命。在平时的工作中，学生会干部应少用大声语，少出口伤人，少以权压人，多换位思考，多和气待人。只有努力和同学打成一片，增强“人群意识”，成为其中的一员，并把自己置于同学的监督之下，加强交流，才能使学生会活动有更好的群众基础。另外，我校为了能够更加了解同学们的思想动向，设立了群众意见箱，对学生会干部不当言语行为进行批评指正，不定期召开普通座谈会，听听他们的声音，效果还是很明显的。总之，我们要做同学们的知心人，贴心人。
3，增强时间观念。学生会干部工作较多，因而要合理安排时间，努力提高工作效率，养成雷厉风行的作风。参加集体活动和会议要准时，不要因为自己的原因耽误他人的宝贵时间。
四、有效安排学习与工作时间
合理分配学习时间，这是最重要的一点。作为学生干部，我们首先是一名学生，是学校的一份子，教育的对象。所以应把学习作为我们的第一要务。担任一定的社会工作虽然也是一种学习，但专业知识的学习应是基础，是前提，是树立模范的标尺。当然也有一些学生干部，在工作中勤勤恳恳，也有一定的能力，但是学习成绩却一塌糊涂。这些同学，即使他再有能力，也不会被学生会接受，因为只有全面发展自己的学生干部，才能被同学所信服，在工作中才有感召力和说服力。
高校学生会工作应该坚持“以人为本”的工作基础，本着“为同学服务”的宗旨，不断加强成员素质建设，不断尝试开拓新的工作方式和方法，努力完善学生会的制度和激励机制，高校学生会一定会在此基础上发扬光大。