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[摘要]近年来地质找矿难度越来越大，如何提高地质找矿效果、实现找矿突破值得探讨。从地质找矿方向、找矿模型两方面分析了地质找矿工作的趋势。
[关键词]地质找矿 找矿模型 攻深找盲 成矿理论
[中图分类号] P612 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-6-11-1
1引言
近年来，经济社会对矿产资源的需求持续快速增长，能源及其他重要矿产资源的短缺已经严重制约了经济的发展。找矿是人类社会一项永恒的工作。找矿主体已由地表矿、浅部矿、易识别矿向隐伏矿、深部矿、难识别矿转变，要想取得新的找矿突破，必须以新的地质理论为指导，以综合信息为依据，以三维空间为对象，开展科学找矿。探索如何提高地质找矿效果、实现找矿突破，具有重要意义。
2“522”地质找矿模型
根据多年地质找矿经验，理论联系实际，陈毓川院士提出了“522”找矿模型，模型的主要内容与相互作用见图1。
2.1客观因素
（1）在已有地质工作程度基础上，充分利用已有的地质资料：要收集、开发、利用已有地质资料，用新的知识去分析，开发潜力大，一定要在前人工作的基础上向前走。只有这样，才能少走弯路，节约工作经费，提高地质找矿效率。
（2）充分利用已有的地质成矿理论与找矿经验：比较常用的是构造环境与成矿、地质建造与成矿、区域成矿模式、矿床成矿模式、成矿系列（成矿系统）与找矿、经验性的地质找矿标志等。关键是自觉地、尽量多地学习掌握、灵活应用已有的理论与经验，才能更好的实现地质找矿新突破。
（3）用好探测技术方法：探测矿产的技术方法发展很快，海、陆、空，地物、化、遥、钻、槽、井、坑探测技术都可使用。关键是三条：一要有的放矢，不同的矿床类型，不同的地质构造环境，应用对应的有效探测技术方法；二要应用最佳探测技术方法组合，不在多，而在有效为原则；三是非能源急需矿产加大深部探测，加大到1500～2000米，加强深部探测的有效技术方法研究与应用。
（4）成矿多元信息综合分析研究与预测：通过地质调查研究及多种探测技术方法取得的成矿多元信息，进行科学的转化、综合分析、研究，与已有矿床模型的对比等。在此基础上进行定性、定量的成矿预测（资源潜力与找矿远景区、靶区），是一项减少找矿风险，缩小找矿范围的十分重要的工作。
（5）资金与工作量的合理投入：资金与工作量的投入是地质找矿工作的前提和根本保证。政府应加强对找矿工作的宏观调控，加大地质找矿资金投入，并鼓励商业性资金投入。
2.2主观因素
2.2.1客观工作条件
应当立足国内、充分利用国外资源。国家加大矿产勘查投入，加强矿业秩序管理，加快矿业市场建设等。为充分调动找矿单位找矿积极性，急需完善中央地勘基金，改变基金的投资性质为风险基金。另外，工作区良好的社会环境是地质找矿工作保证。
2.2.2关键因素
矿产勘查工作部署的关键是：中大比例尺区域地质、矿产调查和区划工作是科学部署的基础；异常、矿点筛选与查证是核心工作；普查是整个工作的关键环节；科学研究工作要贯穿于整个勘查工作各阶段，按勘查情况变化及时调整部署。
勘查工作是一项创新性工作和实践性很强的工作，要考慮各方面的地质矿产因素，要充分利用已有的认识，去认识新的现象，发现新的规律。对工作者要求很高。为此：
（1）充分发挥全国地勘队伍找矿主力军作用。
（2）组织团队要老、中、青结合，以老带新。
（3）勘查项目实施过程对每一工作者明确要求需要调查研究的问题，建立定期汇报研讨制度，设计中要含研究经费。
（4）重要成矿区带由部、地调局组织相对稳定的研究组与地勘局、队结合长期进行地质矿产研究、交流、研讨工作。
（5）产学研结合，矿产勘查工作有目的地组织、邀请科研、教育单位科技人员参加，定向研究，培养人才。关键是培育年轻地质人员从事地质工作的事业心、树立光荣感、责任感，和进行探索的兴趣感。提高地质找矿工作在社会中的地位。
3结论
实践证明，“522”地质找矿模型较好的反映了各因素对找矿工作的影响。已有资料利用、已有的地质成矿理论与找矿经验、好探测技术方法、成矿多元信息综合分析研究与预测、资金与工作量的合理投入是提高地质找矿效果的客观因素；政府政策法规、工作区社会环境、科学组织管理、工作团队素质及创造性的工作是实现地质找矿突破的主观因素。只有满足以上因素，才能实现找矿新突破。
[关键词]地质找矿 找矿模型 攻深找盲 成矿理论
[中图分类号] P612 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-6-11-1
1引言
近年来，经济社会对矿产资源的需求持续快速增长，能源及其他重要矿产资源的短缺已经严重制约了经济的发展。找矿是人类社会一项永恒的工作。找矿主体已由地表矿、浅部矿、易识别矿向隐伏矿、深部矿、难识别矿转变，要想取得新的找矿突破，必须以新的地质理论为指导，以综合信息为依据，以三维空间为对象，开展科学找矿。探索如何提高地质找矿效果、实现找矿突破，具有重要意义。
2“522”地质找矿模型
根据多年地质找矿经验，理论联系实际，陈毓川院士提出了“522”找矿模型，模型的主要内容与相互作用见图1。
2.1客观因素
（1）在已有地质工作程度基础上，充分利用已有的地质资料：要收集、开发、利用已有地质资料，用新的知识去分析，开发潜力大，一定要在前人工作的基础上向前走。只有这样，才能少走弯路，节约工作经费，提高地质找矿效率。
（2）充分利用已有的地质成矿理论与找矿经验：比较常用的是构造环境与成矿、地质建造与成矿、区域成矿模式、矿床成矿模式、成矿系列（成矿系统）与找矿、经验性的地质找矿标志等。关键是自觉地、尽量多地学习掌握、灵活应用已有的理论与经验，才能更好的实现地质找矿新突破。
（3）用好探测技术方法：探测矿产的技术方法发展很快，海、陆、空，地物、化、遥、钻、槽、井、坑探测技术都可使用。关键是三条：一要有的放矢，不同的矿床类型，不同的地质构造环境，应用对应的有效探测技术方法；二要应用最佳探测技术方法组合，不在多，而在有效为原则；三是非能源急需矿产加大深部探测，加大到1500～2000米，加强深部探测的有效技术方法研究与应用。
（4）成矿多元信息综合分析研究与预测：通过地质调查研究及多种探测技术方法取得的成矿多元信息，进行科学的转化、综合分析、研究，与已有矿床模型的对比等。在此基础上进行定性、定量的成矿预测（资源潜力与找矿远景区、靶区），是一项减少找矿风险，缩小找矿范围的十分重要的工作。
（5）资金与工作量的合理投入：资金与工作量的投入是地质找矿工作的前提和根本保证。政府应加强对找矿工作的宏观调控，加大地质找矿资金投入，并鼓励商业性资金投入。
2.2主观因素
2.2.1客观工作条件
应当立足国内、充分利用国外资源。国家加大矿产勘查投入，加强矿业秩序管理，加快矿业市场建设等。为充分调动找矿单位找矿积极性，急需完善中央地勘基金，改变基金的投资性质为风险基金。另外，工作区良好的社会环境是地质找矿工作保证。
2.2.2关键因素
矿产勘查工作部署的关键是：中大比例尺区域地质、矿产调查和区划工作是科学部署的基础；异常、矿点筛选与查证是核心工作；普查是整个工作的关键环节；科学研究工作要贯穿于整个勘查工作各阶段，按勘查情况变化及时调整部署。
勘查工作是一项创新性工作和实践性很强的工作，要考慮各方面的地质矿产因素，要充分利用已有的认识，去认识新的现象，发现新的规律。对工作者要求很高。为此：
（1）充分发挥全国地勘队伍找矿主力军作用。
（2）组织团队要老、中、青结合，以老带新。
（3）勘查项目实施过程对每一工作者明确要求需要调查研究的问题，建立定期汇报研讨制度，设计中要含研究经费。
（4）重要成矿区带由部、地调局组织相对稳定的研究组与地勘局、队结合长期进行地质矿产研究、交流、研讨工作。
（5）产学研结合，矿产勘查工作有目的地组织、邀请科研、教育单位科技人员参加，定向研究，培养人才。关键是培育年轻地质人员从事地质工作的事业心、树立光荣感、责任感，和进行探索的兴趣感。提高地质找矿工作在社会中的地位。
3结论
实践证明，“522”地质找矿模型较好的反映了各因素对找矿工作的影响。已有资料利用、已有的地质成矿理论与找矿经验、好探测技术方法、成矿多元信息综合分析研究与预测、资金与工作量的合理投入是提高地质找矿效果的客观因素；政府政策法规、工作区社会环境、科学组织管理、工作团队素质及创造性的工作是实现地质找矿突破的主观因素。只有满足以上因素，才能实现找矿新突破。