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摘 要：在企业生产经营中引入基层党建思想文化是国家党建思想政治与企业文化相结合的一种表现，不单单是顺应党建工作的要求，也是企业文化需要融入的内容之一。但是，如何在企业生产经营中引入基层党建思想文化，且在引入过程中如何解决存在的问题，则是本文需要探讨的问题。而對于民营企业基层党建思想文化建设涉及较少，所以在本文中则侧重于对国有企业在基层党建思想文化建设方面进行详细阐述，希望能对企业引入基层党建思想文化提供一定的建议。
关键词：基层党建；思想文化；企业生产经营
企业基层党建思想工作是企业长期稳定生产和经营的重要保障，可以作为一项重要的管理工作在企业中应用。企业基层党建思想文化与企业的精神文明文化有密切关系，关系到企业生产经营中所秉持的价值观和前瞻观，也关系到企业员工对待企业和工作的一种态度。所以，基层党建思想文化对企业长远发展具有一定的积极作用，也是保障企业在市场竞争中不败的重要利器[1]。在新形势下，企业基层党建思想文化也面临一定新的挑战和发展，而如何能将基层党建思想文化与企业生产经营相结合，则是以下需要研究的重点问题。
1企业生产经营引入基层党建思想文化需要解决的重点问题
1.1能够正视新形势下企业基层党建思想文化所面临的各种难题
对于企业来说，其在基层党建思想文化建设和发展中所面临的形势以及需要承担的责任主要体现以下几点：第一点，企业一定要坚持走中国特色的社会主义道路，能够以科学观、发展观的眼光去武装企业基层党建建设，能够使企业党员以及管理人员、员工都意识到其所具有的责任，能不断鞭策自己提高综合素质学习；第二点，随着企业不断深化和改革，企业也需要一些稳定因素去调动员工对工作任务的积极性；第三点，国有企业本身在结构上较为臃肿，且容易存在党员干部行为不廉、官僚主义，以及作风不正等问题，不但对企业经济利益造成损失，对企业声誉也产生严重影响[2]。所以，企业能够将基层党建思想文化引入到企业生产和经营全环节中能够有效避免党员干部出现贪污、腐败或者为己谋利等情况，也可以采取有效方法去解决和应对这些问题。而企业正是因这些责任的存在，所以企业在生产经营中引入基层党建思想文化变得更加迫切，这对企业长远发展具有一定积极作用。
1.2能正视企业基层党建思想文化工作的内容、难度和范围加大问题
新形势下的企业在基层党建思想文化机制上要不断进行创新，且能够跟随国家党建发展方向来调整其发展步伐，坚持落实好党政所要求的基层党建思想责任，能在基层党建思想文化建设中以更加积极、高效的态度去处理好企业生产和经营中所面临的各种问题[3]。与此同时，党建思想工作在发展中也在不断创新，这就要求企业在基层党建思想文化方面在内容和范围上也要适当扩展，且在难度上增加，但是企业可以结合自身生产经营特点，以改变被动局面，如坚持“一岗双责”等，也可以充分发挥基层党建思想文化在企业具有的效应。
1.3要根据新形势政策教育任务，引导企业员工树立正确思想
现今，国际市场环境竞争激烈，对于国内企业来说，如何在经济市场中提高竞争力、占取更多市场份额，则是企业生产经营所要考虑的问题。所以，面对企业发展存在的这些问题一定要传达给每位员工，使之能够了解到企业所面临的发展环境，这也是企业基层党建思想文化需要進行的工作。而在新形势下更要将政策教育融入到基层党建思想文化中去，能够将企业生产经营与员工利益、前途联系起来，以促进企业发展为目的而更加努力。
2企业生产经营引入基层党建思想文化的有效策略
2.1企业党建人员与企业优秀员工相结合
基层党建思想文化引入到企业生产和经营中离不开企业党建人员与企业优秀员工的结合，这样能够带动企业其他员工在思想文化引入方面更加积极，以在企业培养成良好的工作作风。尤其是在企业基层部门中采取这种方法取得的效果较为明显，且在企业生产经营和管理上融入这种方法，能够更有效的化解企业存在的各种矛盾和难题[4]，而这些问题都是在企业基层党建思想文化工作范畴中所出现。企业基层管理人员与企业优秀骨干对企业发展尤为重要，只有对这部分员工在党建思想文化方面树立了正确认识，才能有效促进企业发展。所以，将这部分员工进行结合，使其能够齐心合力的来进行合作，能够以党建人员来引导思想政治工作开展，以此发挥和落实企业基层党建思想文化具有的作用，才能在企业生产经营中引入基层党建思想文化。
2.2在切入点方面的落实
一般来说，企业党支部负责人要对企业各项工作进行领导才能使其更加顺利开展。但是，现今诸多企业经营中对于企业生产效率，以及经济效益提高较为重视，反而对党建工作重要性选择忽略，认为基层党建思想文化与企业生产和经营没有密切联系。而正是因这种思想的存在，所以企业党支部工作就要正视所存在的现实问题，能够在工作中找寻切入点，使企业员工充分认识到基层党建思想文化在企业的重要性，以及基层党建思想文化与企业生产经营具有的关系等[5]。并且，从企业员工思想方面也要进行改变，使之能够正确认识企业基层党建思想文化建设并不会流于形式，及时的纠正员工对企业基层党建思想文化与企业生产经营具有的错误认识。
基层党建思想文化引入企业经营生产可以从以下几点进行：首先，从企业党支部领导方面要认识到切入点存在的问题，以此有针对性的将企业生产经营与企业基层党建思想文化结合起来，将基层党建思想文化作为企业生产经营的润滑剂；其次，基层党建思想文化工作要能够得到企业员工的认可，要站在员工角度进行思考，能维护好员工的基本利益。与此同时，企业在不同发展阶段在基层党建思想上是不同的，所以企业要根据发展情况来转变思路，以此才能更加顺利的将基层党建思想文化引入到企业生产经营中去。
参考文献：
[1]李劲苗.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].办公室业务，2016（21）：18+20.
[2]王春萍.试论企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合[J].东方企业文化，2015（19）：343-344.
[3]梁昌东.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有机整合实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（08）：4.
[4]淳正志.用基层党建思想指导企业生产经营的实效性分析[J].商业文化，2015（09）：210-211.
[5]黄军艳.探讨企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].中国职工教育，2013（18）：87.
关键词：基层党建；思想文化；企业生产经营
企业基层党建思想工作是企业长期稳定生产和经营的重要保障，可以作为一项重要的管理工作在企业中应用。企业基层党建思想文化与企业的精神文明文化有密切关系，关系到企业生产经营中所秉持的价值观和前瞻观，也关系到企业员工对待企业和工作的一种态度。所以，基层党建思想文化对企业长远发展具有一定的积极作用，也是保障企业在市场竞争中不败的重要利器[1]。在新形势下，企业基层党建思想文化也面临一定新的挑战和发展，而如何能将基层党建思想文化与企业生产经营相结合，则是以下需要研究的重点问题。
1企业生产经营引入基层党建思想文化需要解决的重点问题
1.1能够正视新形势下企业基层党建思想文化所面临的各种难题
对于企业来说，其在基层党建思想文化建设和发展中所面临的形势以及需要承担的责任主要体现以下几点：第一点，企业一定要坚持走中国特色的社会主义道路，能够以科学观、发展观的眼光去武装企业基层党建建设，能够使企业党员以及管理人员、员工都意识到其所具有的责任，能不断鞭策自己提高综合素质学习；第二点，随着企业不断深化和改革，企业也需要一些稳定因素去调动员工对工作任务的积极性；第三点，国有企业本身在结构上较为臃肿，且容易存在党员干部行为不廉、官僚主义，以及作风不正等问题，不但对企业经济利益造成损失，对企业声誉也产生严重影响[2]。所以，企业能够将基层党建思想文化引入到企业生产和经营全环节中能够有效避免党员干部出现贪污、腐败或者为己谋利等情况，也可以采取有效方法去解决和应对这些问题。而企业正是因这些责任的存在，所以企业在生产经营中引入基层党建思想文化变得更加迫切，这对企业长远发展具有一定积极作用。
1.2能正视企业基层党建思想文化工作的内容、难度和范围加大问题
新形势下的企业在基层党建思想文化机制上要不断进行创新，且能够跟随国家党建发展方向来调整其发展步伐，坚持落实好党政所要求的基层党建思想责任，能在基层党建思想文化建设中以更加积极、高效的态度去处理好企业生产和经营中所面临的各种问题[3]。与此同时，党建思想工作在发展中也在不断创新，这就要求企业在基层党建思想文化方面在内容和范围上也要适当扩展，且在难度上增加，但是企业可以结合自身生产经营特点，以改变被动局面，如坚持“一岗双责”等，也可以充分发挥基层党建思想文化在企业具有的效应。
1.3要根据新形势政策教育任务，引导企业员工树立正确思想
现今，国际市场环境竞争激烈，对于国内企业来说，如何在经济市场中提高竞争力、占取更多市场份额，则是企业生产经营所要考虑的问题。所以，面对企业发展存在的这些问题一定要传达给每位员工，使之能够了解到企业所面临的发展环境，这也是企业基层党建思想文化需要進行的工作。而在新形势下更要将政策教育融入到基层党建思想文化中去，能够将企业生产经营与员工利益、前途联系起来，以促进企业发展为目的而更加努力。
2企业生产经营引入基层党建思想文化的有效策略
2.1企业党建人员与企业优秀员工相结合
基层党建思想文化引入到企业生产和经营中离不开企业党建人员与企业优秀员工的结合，这样能够带动企业其他员工在思想文化引入方面更加积极，以在企业培养成良好的工作作风。尤其是在企业基层部门中采取这种方法取得的效果较为明显，且在企业生产经营和管理上融入这种方法，能够更有效的化解企业存在的各种矛盾和难题[4]，而这些问题都是在企业基层党建思想文化工作范畴中所出现。企业基层管理人员与企业优秀骨干对企业发展尤为重要，只有对这部分员工在党建思想文化方面树立了正确认识，才能有效促进企业发展。所以，将这部分员工进行结合，使其能够齐心合力的来进行合作，能够以党建人员来引导思想政治工作开展，以此发挥和落实企业基层党建思想文化具有的作用，才能在企业生产经营中引入基层党建思想文化。
2.2在切入点方面的落实
一般来说，企业党支部负责人要对企业各项工作进行领导才能使其更加顺利开展。但是，现今诸多企业经营中对于企业生产效率，以及经济效益提高较为重视，反而对党建工作重要性选择忽略，认为基层党建思想文化与企业生产和经营没有密切联系。而正是因这种思想的存在，所以企业党支部工作就要正视所存在的现实问题，能够在工作中找寻切入点，使企业员工充分认识到基层党建思想文化在企业的重要性，以及基层党建思想文化与企业生产经营具有的关系等[5]。并且，从企业员工思想方面也要进行改变，使之能够正确认识企业基层党建思想文化建设并不会流于形式，及时的纠正员工对企业基层党建思想文化与企业生产经营具有的错误认识。
基层党建思想文化引入企业经营生产可以从以下几点进行：首先，从企业党支部领导方面要认识到切入点存在的问题，以此有针对性的将企业生产经营与企业基层党建思想文化结合起来，将基层党建思想文化作为企业生产经营的润滑剂；其次，基层党建思想文化工作要能够得到企业员工的认可，要站在员工角度进行思考，能维护好员工的基本利益。与此同时，企业在不同发展阶段在基层党建思想上是不同的，所以企业要根据发展情况来转变思路，以此才能更加顺利的将基层党建思想文化引入到企业生产经营中去。
参考文献：
[1]李劲苗.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].办公室业务，2016（21）：18+20.
[2]王春萍.试论企业基层党建思想政治工作与生产经营管理相结合[J].东方企业文化，2015（19）：343-344.
[3]梁昌东.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的有机整合实践[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（08）：4.
[4]淳正志.用基层党建思想指导企业生产经营的实效性分析[J].商业文化，2015（09）：210-211.
[5]黄军艳.探讨企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].中国职工教育，2013（18）：87.