在我国的电力机车城——湖南省株洲，大家都知道有个获得全国金奖，全国技术能、享受国务院津贴的中车技能首席专家的罗斌，他聪明能干、善于动脑，深受同行们点赞。
　　笔者一行人约到罗斌专家进行釆访，他带着笔者去看转向架事业部的一台外圆磨床。因工作台驱动系统为直流调速系统，系统的核心是老型号欧陆514型直流调速装置。由于该外圆磨床加工工作频繁，使用年限较长，设备故障频繁，性能不能满足加工工艺要求，严重影响了生产进度。经过缜密思索，他决定大胆采用先进的PLC――伺服驱动器交流伺服电机――控制方案取代工作台直流调速控制。选择伺服驱动器、交流伺服电机型号后，罗斌夜以继日带领攻关小组从电路设计到元器件安装布线再到现场调试，仅仅用了2个工作日就将几乎瘫痪的设备起死回生，改造后工作台性能完全能满足使用要求。罗斌首次将先进的伺服控制系统用于设备自主改造并成功解决设备难题。
　　罗斌还向笔者讲述了解决油漆喷烘房用于构架升降的工装提升机难题的故事。这台设备曾因控制核心部件西门子230rcl LOGO因故烧损且无法修复，而采购也需要进口，订货周期又长，油漆涂装生产工序又都完全停产了。在束手无策情况下，他经过缜密的分析，结合该提升机的实际情况，从备品通用性、经济性等方面考虑，决定采用应用广泛、可靠性好的三菱FX2N—32MR型PLC作为提升机的控制部件进行改造。他精心设计、调试PLC控制程序，经过4小时的连续奋战，该提升机终于恢复运行，不仅解决了生产燃眉之急，还节约了维修成本。像这样例子还有对的改造，在改造后系统性能不仅稳定，工作可靠性也显著提高，故障率明显降低，同时提高了设备运行效率，产生良好的经济效益和应用效果，罗斌露出满脸笑容说：“老设备焕发青春，又可为公司转向架产品服务了。”这些年来，罗斌立足本职，积极开展各项工作，总结经验、探索创新，充分发挥党员先锋模范带头作用，严谨细致做好技术工作。在他和班组员工的共同努力下，累计完成转向架事业部大型、单一设备故障抢修工作86台/次，完成事业部新车型试制的设备、工装工艺布局调整工作，搬迁设备、工装95台/次；完成300余台焊机设备及相关工装的技术整改工作，为公司通过EN15085焊接体系复审认证立下汗马功劳。
　　当谈起机电分公司成立时，罗斌表示“现在的担子比以前重了不少，以前只是在转向架事业部维修设备，而现在是面对全公司各事业部，既感到有压力又感到有动力。”凭着对技术永不满足的精神，对事业永无止境的追求，罗斌在平凡的岗位上默默工作，在设备战线上奉献自己的青春年华，在实践中锤炼出一身过硬的本领，以兢兢业业的工作态度和求新、求快、求实、求优的工作作风，赢得公司上下的一致赞誉，他是公司工匠型技能员工的杰出典范，不愧为创新创造的“大国工匠”。
　　罗斌在实践的同时，不断总结提高并与大家分享自己的技能体会，近几年在国家级期刊《金属加工》和公司《轨道交通装备制造技艺》杂志发表了论文有10余篇，而且获奖甚多。他主编的由中国劳动和社会保障出版社出版的国家级教材《维修电工》成为公司维修电工培训的指定教材。罗斌还受国家机械工业出版社的邀请，参加举办“全国机械工人智能网校研讨会”，会上他结合自己维修电工实际工作，就做好技能人才培养，以及企业技能人才培养怎样与智能网校有机结合发表了他的见解，并提出了建设性的意见，获得了来自全国各企业、院校专家和机械工业出版社领导的高度认可和一致好评！
　　“一枝独放不是春。百花齐放春满园”。一个人强不是强，一个团队强才是强，罗斌深深明白这个道理。为此，他在努力提升自我的同时利用自己的技术特长，在机电分公司名师带徒活动中积极发挥作用。利用工作间隙和业余时间向同事们毫无保留地传授技艺，热心帮助同事，将他的经验和知识与大家分享。2015年他制作完成《荣田立车不能换刀故障处理》《三菱plc的应用》等8个培训课件，开展各类培训，为公司青年员工扩展知识，提升技能起到了促进作用。全年完成各类培训52次、104个课时。2015年被南车聘为“高级培训师”，评为南车劳模。罗斌深深感到，获得这份荣誉意味着更高的要求，肩负着更多的责任和义务。授之以渔，报之以感恩之心，他将带着感恩的心和责任，以更加积极的工作态度和更严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的工作当中去，为公司的八十周年献出厚礼，为轨道交通事业发展做出贡献！