企业绩效评估结果应用探讨

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随着我国企业的不断发展和进步,内部管理方式也经历了一系列变革、信息技术水平不断提升。在这一现实情况下,自动评估的绩效评估方法将变得越来越普遍。这种绩效评估方式具有公平、公正、便捷的特点,服务对象为重点评估主体的客户式绩效评估模式将越来越被广泛采用。企业绩效评估结果将更加客观、公正及透明,如何更好地应用绩效评估结果,以激励人才更好地服务组织,提升组织的经营效益和国际竞争力,是一个值得永远探讨的课题。
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