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【正】 关于大学教授职务评聘制度的个案研究,已有两文发表,主要是梳理其历史沿革,提出改革的基本构想。但对大学教授职务评聘制度的作用未作研究,因而本文将集中探讨这个问题。毫无疑义,大学教授职务评聘制度的作用是由其特殊的地位所决定的,而其特殊地
略论大学教授职务评审制度的作用
【摘 要】
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【正】 关于大学教授职务评聘制度的个案研究,已有两文发表,主要是梳理其历史沿革,提出改革的基本构想。但对大学教授职务评聘制度的作用未作研究,因而本文将集中探讨这个问
【机 构】
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杭州商学院金融系,浙江省学位委员会办公室,浙江师范大学人事处党总支副书记、副研究员杭州310012,原主任杭州310009,处长、副研究员金华321004
【出 处】
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师资培训研究
【发表日期】
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1999年4期
【基金项目】
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浙江省教育科学“九五”规划重点课题《大学教授研究》成果之一
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