关于科研院所离退休工作的思考

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  【摘要】科研院所的离退休人员是个特殊的群体,他们有着渊博的知识、智慧的头脑和丰富的经验。近几年来这部分群体在不断壮大,做好为他们服务的工作,是一项系统工程。本文通过对科研院所离退休人员的现状分析,阐述了离退休工作的重要性和必要性,就如何进一步改善目前的工作,提出了几点思考。
   Abstract: Retirees from scientific research institutions are a special group of people, and they have a profound knowledge, wisdom and rich experience. In recent years, this group is growing in numbers, and doing service for them is a system of engineering. This article, by the scientific research institutes retirees, analyzes the current situation. This paper expounds the importance and necessity of retired workers, and puts forward to how to further improve the present job.
  中图分类号:D632.2 文献标示码:A文章编号:
  
   根据“老龄化”国际通用的两条评判标准:60岁以上的人口数占总人口数的比例超过10%,或65岁以上的人口数占总人口数的比例超过7%,即为进入老龄社会。数据显示,2005年底,我国65岁以上人口达到10055万人,占总人口数的7.7%,已经超过上述标准。相应地,科研院所也面临着老年人口比重不断加大的局面。如何更好地为离退休人员提供管理和服务,使老同志“老有所养、老有所依、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”是科研院所工作的重要组成部分。
   一、离退休人员的现状
   离退休人员是指离休和退休人员。离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职年龄,实行离职休养的制度。退休人员是指按照国家法律、法规的规定,劳动者符合退休标准,用人单位解除劳动者劳动义务,开始享受养老保险待遇的人员。根据《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》(1958年2月9日公布),我國男女退休年龄为:男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。 通过调查了解,大部分科研院所的离退休人员的年龄集中在65到75岁之间。
   在物质生活日益提高的今天,退休时虽然力不壮,但大部分人身体还很强,按常规思维,离退休后的生活应该是很美满和美好的,但通过和他们的接触交谈,在老年群体中不少人觉得生活得不幸福,甚至压抑。如何做好科研院所离退休工作,只有了解离退休人员的特点,了解老同志的思想状况,工作才能做到有的放矢,得心应手。
   二、离退休人员感到失落的原因
   1、对单位有着无法割舍的感情。单位今天的成就,有他们辛勤的汗水与智慧。离开工作岗位退下来,对他们来说是一次重大的人生转折。社会地位、生活方式的改变,使他们在心理上发生细微的变化。
   2、对角色的转换不能完全接受。退休人员的整体心态比较乐观,但也存在不同程度的失落。大多数离退人员认识到新老交替是必然的规律,但也有少数人退休后情绪低落,对现状看不惯,特别是一些曾经在某个岗位是一把手的退休人员,未退时“参政、议政、定政”,退休后忽然“门前冷落鞍马稀”,对这种角色的转变还不能完全接受。
   3、离退休前后收入的差距。这是个普遍存在的现象,尽管国家这几年不断努力提高离退休人员,特别是退休人员的收入,但和他们未退时相比,收入还是明显的减少了,有些研究员的退休年薪和一个刚踏上工作岗位的人员差不多,甚至还比他们少。除了纵向比较产生差距,横向比较,也使他们心理上产生落差。
   4、身体状况的改变。俗话说过了60岁,身体一年不如一年,70岁以后就是一天不如一天,他们的身体状况大不如从前,也是多种疾病多发的时候,生活自理能力越来越差。从在各医疗单位就医的情况来看,这部分离退休老人几乎人人都伴有一些疾病,以心血管病为多数,是弱势群体中的弱势群体。
   5、家庭养老功能弱化,空巢老人数目增多。很多老同志不跟儿女生活在一起,由于工作原因,有许多子女在遥远的外省或国外,家里基本就是老两口居住,家中冷清的时常让他们发慌,虽然请了保姆,但保姆不能替代子女,这也是使老人们倍感失落、不快的原因之一。
   6、医疗资源的相对集中。看病贵、看病难是一个人尽皆知的难题,虽然社会保障可以免除一部分医药费,但相对于他们的退休收入而言,在经济上还存在一定的压力,大医院资源的相对集中也使得他们常常感叹:看个病真难,吃个药真贵。
   三、以人为本,做好科研院所离退休工作的必要性
   1、是促进发展,构建和谐社会的需要。改革开放以来,离退休人员执行党的基本路线,为推动科学事业的发展作出了卓越的贡献,是党的事业的中坚力量。他们对各项科研工作的支持与参与,给科学事业的发展提供了有力保证。通过离退休工作的不断完善和改进,使老同志在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。
   2、是解决老同志实际问题的需要。离退休老同志工作了几十年,一旦从岗位上退下来,社会地位、生活环境、生活待遇等各方面都发生了改变,会在心理上、思想上产生一些矛盾,如果这些问题不及时关心、疏导、解决,就会影响离退休队伍的稳定、个人的健康乃至整个社会的稳定。
   四、如何做好科研院所的离退休工作
   1、增强自我学习意识。学习是做好一切工作的基础,是做好新形势下离退休工作的迫切要求。按照党的十七大提出的全面做好离退休老同志工作的要求抓紧抓好,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观。学习离退休人员的相关政策、法规,落实他们的各种待遇。通过学习,进一步增强做好离退休工作的责任感和使命感,不断提高自身素质,提高管理服务水平,不断加深对离退休老同志的感情,以改革创新的精神认真对待离退休工作中遇到的新问题新情况。
   2、加强离退休党支部建设,发挥离退休党支部的核心作用。按照江泽民同志提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”的总体要求,建立一套行之有效的组织生活制度、政治学习制度和民主生活制度。抓住离退休党支部这一“战略高地”,充分发挥在做好离退休老同志思想政治工作中的特殊作用,解决老同志思想上、心理上的矛盾,理顺关系,更新观念,使他们快乐的生活。
   3、及时了解老同志的思想现状,加强与老同志的沟通。主动上门与他们谈心交流,带着感情倾听他们的心声,交谈时讲究说话艺术,短话常说,重话轻说,老同志乐于接受;生硬的语气,冷漠的态度,结果可能是事倍功半。结合社区功能,鼓励性格内向、孤僻的老人经常出门,与朋友、同事交谈。坚持做到患病慰问,节日走访,生日祝福,丧事悼念,通过细致入微的工作,取得他们的信任与理解。
   4、创新活动载体,广泛开展活动。一是为使老同志陶冶情操,愉悦身心,要发挥老年书画、摄影、诗词等协会的作用,加强组织领导争取活动场所和经费的支持,积极组织创作、展览和交流活动。二是根据老同志的年龄和身体状况,开展活动以日常小型多样为主和节日大型广场活动为辅相结合的方式,适时组织各类兴趣小组,力求形式多样,参与广泛。三是针对老同志的兴趣爱好,办好老年大学,增设课程,不定期邀请专业老师授课,让老同志在学习中健康生活。
   5、建全离退休人员的信息档案。利用计算机系统建立老同志相关信息库,把收集到的各种信息分类,包括年龄、住址、家庭状况、健康状况等,针对长期患病、生活自理能力差、空巢老人、老伴去世的老人要给予特别的关心和照顾。
   6、定期为离退休人员进行健康体检。通过体检,发现患病初期人员,为疾病的早期治疗赢得时间,增强治疗效果,提高老人的生活质量。
   新闻评论员白岩松称:如何善待今天的老人,关系到明天我们将得到一种什么样的社会照料,所以千万不能冷漠,冷漠今天的老人就是冷漠明天的我们自己。离退休工作者要自觉强化服务意识,爱岗敬业,办好涉及老同志利益的每一件事。
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