【摘 要】
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目的:用因子分析探讨公立医院规制改革的必要性与主要原因。方法:通过文献分析建立调查问卷并展开调查,使用SPSS软件进行因子分析。结果:提取出4个公因子,第一公因子为市场不
【机 构】
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哈尔滨医科大学卫生管理学院,晋城市卫生监督所,哈尔滨医科大学公共卫生学院,北京大学国家发展研究院,
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目的:用因子分析探讨公立医院规制改革的必要性与主要原因。方法:通过文献分析建立调查问卷并展开调查,使用SPSS软件进行因子分析。结果:提取出4个公因子,第一公因子为市场不平等因子,主要是医患双方信息不对称、行业监管不够、卫生服务利用不公平、供方诱导需求、医疗服务市场垄断性因素决定;第二因子为道德行为影响因子,主要是逆向选择与道德风险、医院及医师行为外部性等因素;第三因子为政府对公立医院补偿不足决定,为行政补偿因子;第四公因子为医疗费用上涨过快、药价虚高决定,为费用控制因子。结论:4大公因子成为制约我国公立医院规制改革效果的主要障碍,其累积贡献率为56.748%。应从改善信息不对称与不公平性、加大政府补偿、强化医疗行为与费用控制等方面着力推进与深化我国公立医院规制改革。
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