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本文探析了呼叫中心非全日制聘用人员的薪酬制定、管理、薪酬执行等问题,实行"时薪"工资制可以有效的解决行业内对高层次人才需求,并降低人力成本。为呼叫中心未来更快、更好的发展提供了人力资源保障。
呼叫中心行业非全日制外聘人员薪酬探析
【摘 要】
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本文探析了呼叫中心非全日制聘用人员的薪酬制定、管理、薪酬执行等问题,实行"时薪"工资制可以有效的解决行业内对高层次人才需求,并降低人力成本。为呼叫中心未来更快、更好
【机 构】
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长春职业技术学院
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2018年12期
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