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在“互联网+”快速发展和被深入应用的时代背景下,传统社会、文化和经济结构在互联网冲击下,逐渐打破了地域及空间束缚,并利用便捷的交流平台进一步提升了我国国民经济收入.人力资源管理作为推动企业快速发展的重要内容,在互联网时代下也呈现出新的特点及发展趋势.就互联网时代下人力资源管理的新趋势及对策展开分析讨论.