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360度绩效评估是近年来企业中比较流行的人力资源绩效管理工具，对于提高企业人力资源的积极性、提高企业的竞争力起到了重要作用。探讨了360度绩效评估方法在高校图书馆员工作绩效评估中的具体应用，以及应用中的难点和对策，这对激发高校图书馆员的工作积极性，提高服务质量具有重要的意义。
360度绩效评估与高校图书馆员绩效考核
【摘 要】
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360度绩效评估是近年来企业中比较流行的人力资源绩效管理工具，对于提高企业人力资源的积极性、提高企业的竞争力起到了重要作用。探讨了360度绩效评估方法在高校图书馆员工作
【机 构】
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西安石油大学图书馆
【出 处】
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图书馆学刊
【发表日期】
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2012年3期
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