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【摘要】企业在长期的发展过程中，越来越重视对思想政治工作的开展，以期能够依据思想政治工作来更好地推动团场企业的进步。但就目前的企业思想政治工作开展的具体情况进行分析，企业思想政治工作还存在很多问题，这时就需要通过适合的渠道来实现对企业思想政治工作的改进和创新，从而使得思想政治工作能够更好地辅助企业的发展。
【关键词】思想政治；企业发展；创新
1、导言
新形势下如何充分调动起企业广大职工的工作创造性、主动性和积极性，引导他们落实可持续、协调、全面的科学发展观，进而形成加快发展、深化改革的整体合力，这是企业思想政治工作者所面临的共同问题。这就要求企业思想政治工作必须从机制、内容、思想等方面进行创新和改进。
2、思想政治工作改进与创新的必要性
思想政治工作是企业中的重要构成部分。现阶段，企业思想政治工作中存在的问题还有很多，这些问题主要表现在多层面，不仅只重视层面上的形式，而忽视了内容，而且还只是重视表面的工作，而忽视了将具体工作落到实处，这样就使得思想政治工作的工作效率并不高。很多的企业思想政治工作人员在教育上缺乏亲和力，无法有效地针对各种问题进行一对一的解决，也无法使得受教育人员获得相应能力的提升，并且在一定程度上还会使得受教育者出现严重的心理创伤。从这一点就可以说明，对思想政治工作进行改进和创新具有一定的必要性。
企业在发展的进程中，除了要完成既定的经济目标之外，还需要严格地依据社会发展的实际情况，并结合国家的大政方针对企业的各项工作进行切实的贯彻落实。其中行政工作的开展主要就是为了能够提高企业的经济效益，而思想政治工作的开展则主要是为了能够实现精神文明的建设。前者属于物质上的工作领域，后者属于精神上的工作领域。物质与精神的结合是推动企业长远发展的主要方式。行政工作所具有的影响是最直接的影响，而思想政治工作所能够带来的却是一种间接式的影响。两种工作之间虽然有着本质上的差别，但是两者而言具有相辅相成的关系，两者的发展方向也具有一致性，在实现目标上也相同。
市场经济在近年来得到了极大的发展，在此冲击下，出现了如拜金主义以及享乐主义的不良思想观念，这些不良思想观念的出现无疑使得企业政治思想工作受到了极大的影响，当然企业也不例外。从这方面来分析，采取有效的方式对思想政治工作进行改进和创新有一定的必要性。
3、企业思想政治工作创新
3.1坚持以人为本
将精神与科学相结合，依据科学发展的观念，对企业的发展进行有效的推动，使得职工能够实现全方位的发展，最大限度地保障职工的利益。在对政治思想工作进行创新处理的过程中，需要充分地考虑到职工的需求，将职工的利益放在首位，合理采用有效的方式协调职工与企业之间的利益均衡，最终实现共赢。
3.2创新内容，增强思想政治工作的针对性
思想政治工作要紧紧围绕党和国家的大政方针，引导舆论，统一思想。当前，体制改革的力度不断加大，深刻影响着传统的发展思维。正确引导舆论，统一职工思想，树立正确的世界观、人生观和发展观，是当前企业思想政治工作的重要内容。通过各种途径，宣传贯彻党的十八大及四中、五中全会精神，促进党员干部树立法制思维、法治观念，运用法治思维和法制方式推动发展，深刻领会创新、协调等科学发展的内涵，推动新一轮企业改革稳步推进。在新一轮体制改革中，必然涉及一系列的利益调整，无法避免各种利益碰撞。思想政治工作必须紧紧围绕解决这些矛盾和问题，增强思想政治工作的针对性和有效性，引导党员干部树立紧跟时代、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、务求实效的精神；淡泊名利、无私奉献的精神，以饱满的热情、高昂的斗志投身于企业的改革与发展。
3.3形成群体优势
要结合现代企业制度，重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是搞好企业改革、促进企业发展的政治基础，要保证企业发展，就必须形成思想政治工作的群体优势，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势。
3.4创新方式方法
企业思想政治工作要与时俱进、探索创新，使其内容适时，方法适当，形式适用。一是要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新企业思想政治工作的方式方法。要把握时代脉搏，从构建和谐社会和加速企业崛起的高度，研究、创新企业思想政治工作，努力走出一条合时、合宜、合身的路子来。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。对于传统方式方法，要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬塔里木精神，又要创新发展。
4、结论
总之，在当前竞争激烈的市场经济环境下，要想通过企业文化建设来不断的创新企业思想政治工作，就需要不断的解放思想、开拓创新，坚持以人为本理念，要理论和实践相互结合，不断通过企业文化建设来创新思想政治工作，促进企业核心竞争力的提高。
参考文献
[1]曹春福.创新思想政治工作促进企业和谐发展[J].改革与开放，2014，10：25.
[2]孔全.对创新国有企业思想政治工作的思考[J].探索，2014，06：126-130.
[3]王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].现代营销（学苑版），2013，02：120-121.
[4]夏春良.企业职工思想政治工作创新探究[J].山东省青年管理干部学院学报，2014，05：65-66.
【关键词】思想政治；企业发展；创新
1、导言
新形势下如何充分调动起企业广大职工的工作创造性、主动性和积极性，引导他们落实可持续、协调、全面的科学发展观，进而形成加快发展、深化改革的整体合力，这是企业思想政治工作者所面临的共同问题。这就要求企业思想政治工作必须从机制、内容、思想等方面进行创新和改进。
2、思想政治工作改进与创新的必要性
思想政治工作是企业中的重要构成部分。现阶段，企业思想政治工作中存在的问题还有很多，这些问题主要表现在多层面，不仅只重视层面上的形式，而忽视了内容，而且还只是重视表面的工作，而忽视了将具体工作落到实处，这样就使得思想政治工作的工作效率并不高。很多的企业思想政治工作人员在教育上缺乏亲和力，无法有效地针对各种问题进行一对一的解决，也无法使得受教育人员获得相应能力的提升，并且在一定程度上还会使得受教育者出现严重的心理创伤。从这一点就可以说明，对思想政治工作进行改进和创新具有一定的必要性。
企业在发展的进程中，除了要完成既定的经济目标之外，还需要严格地依据社会发展的实际情况，并结合国家的大政方针对企业的各项工作进行切实的贯彻落实。其中行政工作的开展主要就是为了能够提高企业的经济效益，而思想政治工作的开展则主要是为了能够实现精神文明的建设。前者属于物质上的工作领域，后者属于精神上的工作领域。物质与精神的结合是推动企业长远发展的主要方式。行政工作所具有的影响是最直接的影响，而思想政治工作所能够带来的却是一种间接式的影响。两种工作之间虽然有着本质上的差别，但是两者而言具有相辅相成的关系，两者的发展方向也具有一致性，在实现目标上也相同。
市场经济在近年来得到了极大的发展，在此冲击下，出现了如拜金主义以及享乐主义的不良思想观念，这些不良思想观念的出现无疑使得企业政治思想工作受到了极大的影响，当然企业也不例外。从这方面来分析，采取有效的方式对思想政治工作进行改进和创新有一定的必要性。
3、企业思想政治工作创新
3.1坚持以人为本
将精神与科学相结合，依据科学发展的观念，对企业的发展进行有效的推动，使得职工能够实现全方位的发展，最大限度地保障职工的利益。在对政治思想工作进行创新处理的过程中，需要充分地考虑到职工的需求，将职工的利益放在首位，合理采用有效的方式协调职工与企业之间的利益均衡，最终实现共赢。
3.2创新内容，增强思想政治工作的针对性
思想政治工作要紧紧围绕党和国家的大政方针，引导舆论，统一思想。当前，体制改革的力度不断加大，深刻影响着传统的发展思维。正确引导舆论，统一职工思想，树立正确的世界观、人生观和发展观，是当前企业思想政治工作的重要内容。通过各种途径，宣传贯彻党的十八大及四中、五中全会精神，促进党员干部树立法制思维、法治观念，运用法治思维和法制方式推动发展，深刻领会创新、协调等科学发展的内涵，推动新一轮企业改革稳步推进。在新一轮体制改革中，必然涉及一系列的利益调整，无法避免各种利益碰撞。思想政治工作必须紧紧围绕解决这些矛盾和问题，增强思想政治工作的针对性和有效性，引导党员干部树立紧跟时代、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、务求实效的精神；淡泊名利、无私奉献的精神，以饱满的热情、高昂的斗志投身于企业的改革与发展。
3.3形成群体优势
要结合现代企业制度，重新确定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作仅仅是政工部门和政工干部的事”的认识误区，跳出思想政治工作“自我循环”的怪圈，要充分认识到思想政治工作不是思想政治工作者的“专利”，而是搞好企业改革、促进企业发展的政治基础，要保证企业发展，就必须形成思想政治工作的群体优势，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的优势。
3.4创新方式方法
企业思想政治工作要与时俱进、探索创新，使其内容适时，方法适当，形式适用。一是要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新企业思想政治工作的方式方法。要把握时代脉搏，从构建和谐社会和加速企业崛起的高度，研究、创新企业思想政治工作，努力走出一条合时、合宜、合身的路子来。二是要把传统做法和创新做法有机结合起来。对于传统方式方法，要坚持马克思主义的认识论和方法论，在创新的基础上予以扬弃，做到既要继承发扬塔里木精神，又要创新发展。
4、结论
总之，在当前竞争激烈的市场经济环境下，要想通过企业文化建设来不断的创新企业思想政治工作，就需要不断的解放思想、开拓创新，坚持以人为本理念，要理论和实践相互结合，不断通过企业文化建设来创新思想政治工作，促进企业核心竞争力的提高。
参考文献
[1]曹春福.创新思想政治工作促进企业和谐发展[J].改革与开放，2014，10：25.
[2]孔全.对创新国有企业思想政治工作的思考[J].探索，2014，06：126-130.
[3]王友海.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].现代营销（学苑版），2013，02：120-121.
[4]夏春良.企业职工思想政治工作创新探究[J].山东省青年管理干部学院学报，2014，05：65-66.