做好新时期思想政治工作，是全党的事情。受党的委托，专门从事思想政治工作的同志，更负有特殊重要的责任。我们思想政治工作的威力来自于两个方面：一个是我们用马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观来回答和解决各种思想问题。还有一个，就是我们做思想政治工作的同志本身的模范作用。因此，在社会主义市场经济条件下，思想政治工作要取得好的效果，政工干部就必须处处以身作则，事事处处从自身做起，树立自身良好的形象，树立起与新形势相适应的各种新观念。
　　一、要以身作则，率先垂范
　　古人云：“其身正，不令则行。其身不正，虽令不从”。所以，政工干部时刻不要忘记自己的职责，处处以身示范。要带头做思想政治合格的模范，讲政治、讲学习、讲正气，任何时候都要头脑清醒，是非明辨；要带头走恪尽职守的模范，重事业、重工作、乐于奉献；要带头做廉洁勤政的模范，自觉抵制“灯红酒绿”的诱惑；要带头做遵纪守法的模范，听从上级指挥，服从组织安排，光明磊落，办事公道，要时刻严于律己，胸怀坦白，道德高尚，表里如一，言行一致，积极为职工群众排忧解难，关心、爱护、体贴职工，尽力帮助解决各种思想和实际问题。否则，你在台上讲，人家在台下评论你，你说千遍万遍，也收不到应有的效果。千万不能做那种“言语的巨人，行动的矮人”。只有处处以身作则，率先垂范，才能真正为人师表，得到职工的信赖和支持，思想政治工作才能做到每个职工的心中，从而取得好的效果。
　　二、树立思想政治工作“以人为本”的观念
　　人是生产力诸要素中最为活跃的因素，是社会进步、经济发展的改革的主体和动力。思想政治工作说到底是做“人”的工作，必须树立“以人为本”的管理思想，如果不把人的思想工作做好，就难以调动职工的积极性。从另一角度而言，现代企业管理的主方向是对人的管理，这要求企业政工干部必须牢固树立“以人为本”的观念，把尊重人、关心人、理解人作为思想政治工作的指导原则，充分调动广大职工的积极性和创造性，切实提高思想政治工作的实际效果。为加强企业现代化管理，促进效益提高和改革发展服务，如果“不尊重人、不理解人、不关心人”，而想要维护原则，加强管理，只会适得其反。
　　三、要树立思想政治工作服从服务于生产经营的观念
　　当前，企业的中心工作是抓好生产经营，提高经济效益，发展生产力。这既是企业思想政治工作的着眼点和落脚点，也是思想政治工作务实求效的客观要求。因此，广大政工干部在思想观念上必须向“务实”转变，紧紧围绕生产经营和经济效益，加大精神文明建设的力度，为整个工作大局服务，并在继承发扬的基础上改革创新，真正把思想政治工作与经济工作融合为一体，把思想政治工作目标融入到生产经营目标之中，从而真正使思想政治工作服从服务于经济建设。
　　四、强化学习，切实提高政工干部的自身素质
　　思想政治工作质量的高低、成效的好坏，还取决于政工干部自身的政治理论修养、科学文化和业务工作水平。因此政工干部要具备广泛的科学知识和优化状态的知识结构，强化理论学习、业务知识学习，努力增强自身素质，提高工作能力。
　　首先，要系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高政工干部的理论水平。企业政工干部作为企业精神文明建设和党的路线、方针、政策的传播者，更应努力学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质，以提高自己的政治理论水平，坚定共产主义信念，树立崇高信念，正确宣传我党的路线、方针、政策，确保思想政治工作不偏离方向。
　　其次，要努力学习市场经济、企业管理知识，提高参与企业管理的能力。企业的生产经营和职工群众的许多思想认识问题都是与经济现象相互联系的，这就要求企业政工干部，既要熟悉政治理论，又要懂经济理论，熟悉和掌握党和国家的经济政策和经济法规，多掌握一些现代经济管理知识和现代科技知识，要熟悉和掌握本企业的生产技术、工艺流程等方面的知识，以利于更好地解决企业和职工在经济生活中遇到的各种问题，真正从思想上、行动上与国际接轨。
　　第三、要努力学习思想政治工作业务知识，切实提高作思想政治工作的能力。建立现代企业制度和加入WTO对政工干部的工作能力提出了更高的要求。因此，政工干部不仅要认真学习，掌握思想政治工作的基本理论、基本知识，懂得本企业的主要业务知识，成为本职工作的专家，而且还应认真学习和掌握心理学、社会学、经济学、伦理学及国际接轨的相关理论、法规、政策与思想政治工作较为密切相关的专业知识。从而在工作中更好地把握职工思想脉搏。掌握人们的心理特点和规律，掌握他们的思想和行为活动之客观规律，有针对性地、入情入理的做好思想政治工作。实践证明，政工干部掌握的知识越多，面越广，思想政治工作的能力越强，就越能拨动人们的心弦，思想政治工作就越有实效。