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随着医学模式的转变,医疗体制改革、护理管理在管理体系、管理理论、管理运作方法上面临着新的改革和挑战.目前,护理管理还没有走出“自己评价自己,自己总结自己”的圈子,护理管理的人文管理理念还没有真正形成.系统化、整体化程序的引进,打破了以往护理管理的单调性和枯燥性,新化坪诊、理念的渗透,开启了护理管理充满文化性的新局面.