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摘 要：中国企业的劳动用工制度以及经营模式随着经济的不断发展而发生着质的变化，那么相关的职业卫生检测工作以及评价也是越来越深入到企业中了，职场中也随之出现了新型的职业病，同时也在职业卫生检测与评价中有关数值修约事件也不断的产生。为了更好的提高职业卫生检测与评价的质量，就需要在职业卫生检测与评价中对于有关数值修约的问题加以完善，因此本文针对职业卫生检测与评价中有关数值修约问题进行详细的分析，并且在职业卫生检测与评价中，对于在职业卫生检测实验室中或是现场产生的大量的数据需要进行数值修约工作，进行更好的提高职业卫生检测与评价的质量。
关键词：职业卫生；卫生检测；检测评价；数值修约；修约问题
为了保障职工的健康以及促进企业健康有效的发展，就需要高度重视职业卫生检测与评价的质量以及在关数值修约问题。那么就需要直接从数值修约方面进行分析，从而更好的了解关于职业卫生检测与评价有关数值修约的问题了，那么什么是数值修约呢？其实就是指在进行具体数字运算前通过省略原数值的若干位数字，进而调整为保留最后一位数使修约后的数值最接近于原数值的过程。而在职业卫生检测与评价中涉及的数值都很大量，若制定不出数值修约的相关规则，就会直接影响到结果的准确性，因此下文着重要进行分析及论述，希望可以提高职业卫生检测与评价的质量。
1 关于职业卫生检测主要内容
实际生产过程中以及职工生活以及环境所需要进行卫生检测与评价方面的工作，主要内容包括生产物质所产生的有害物质以及职工本身不良生活习惯产生的问题因素，还包括工作环境中的空气与噪音对人身的伤害等等。
2 关于职业卫生检测与评价有关数值修约的相关规定
职业卫生检测与评价有关数值修约误差的绝对值≤0.5。在数值修约后，首先由可靠数字和最后一位的有效数字组成，而需要注意的是最后一位有效数字的欠准是被允许的。当0在数值中只起到定位作用时，相应的它也就不是有效数字。例如5.6、0.56、0.00031都是2位有效数字。
2.1关于数值修约的相关规则。数值修约的相关规则一般来说被称为-四舍六入五成双的规则，意思是当数值的尾数≤4时就将该数值直接舍去；当尾数为6时需要向前进一位；当尾数4舍为5时，那么5前要是偶数的话就应该将5舍去，5前要是奇数的话就应该将5进位。
2.2关于有效数字进行的运算规则。有效数字的加减运算是以最大绝对误差的数值为标准的，在求解过程中可以看出两个数值中1.3的有效数字绝对误差较大，就需要对2.055进行再次修约，使2.055变成2位有效数字即是2.06，再算出1.3+2.06=3.36，所得出的结果再次进行修约使其变成1位有效数字即是3.4。
有效数字的乘除运算也是以最大绝对误差的数值为标准的是需要确定各个数值在运算中保留的位数以及运算结果保留的位数。
3 职业卫生检测与评价中数值修约问题
在职业卫生检测与评价中，为了提高报告的可靠性以及结果的真实准确性，必须进行规范全过程的数据修约相关规则。在样品的采集和处理以及化学分析等等的环节中，不断的在实际操作过程中进行规范化的数据处理工作。
3.1关于在职业卫生检测中的粉尘测定中的数据修约问题。在粉尘的测量中现今所使用测量仪器的误差在±2%左右，当精度为百分数时通常取2位有效位数。例如在室温为25℃时测得该空间粉尘浓度为10.3mg/m3。那么数值修约的相关规则确定要取的是2位有效数字，再将结果修约为10mg/m3。在最终的数值修约报告中显示出来的结果应是10mg/m3。
3.2关于在职业卫生检测中的毒物测定中的数据修约问题。在毒物的测定中通常使用的小流量毒物采样仪流量的误差≤±5%而电子定时采样仪的误差≤±1%。因为两种仪器测定出来的毒物浓度结果均为百分之几，所以通常取2位有效位数。例如用气相色谱法测定空气中的苯浓度时将测定出来的各项数据经过有关有效数字的运算之后得出的结果为：10.0243mg/m3。那么所得出的结果就应该是非常精确的，可是在数值修约报告中显示出来的结果应是2位有效位数的即是10mg/m3。
3.3关于在职业卫生检测中的物理因素测定中的数据修约问题。在测定空气温度以及湿度时，通常温度计和湿度计读到小数点后的一位。温度计读出的数值小数点后的一位是估计值是不精确的数值，所以通常将测得的温度结果修约至小数点后一位。相应的湿度值通常修约至百分数位（如84%）。而在噪声的测定上，通常用的是精密声级计误差为±0.7dB，所以通常将其测定结果修约至一位小数位。
4 职业卫生检测与评价工作进行时所需要注意的相关事项
在职工工作场所有毒有害物质浓度要求是否达标上进行理解，需要卫生检测工作人员按《数值修约规则与极限数值的表示和判定》文件中的有关规定进行嚴格的判断工作，当测定的结果小于等于规定的值时此场所有害物质浓度的要求就是合格的，要是高于规定值时那么就是不达标的。在进行数值运算的时候，生检测工作人员必须按照有效数字的运算方法进行运算，否则的话是无法传递出各项检测项目的误差致使结果会不准确。
5 结束语
综上所述，中国的职业卫生检测与评价的顺利实施是疾病預防机构进行预防职业病的信息来源，而职业卫生检测与评价所提供的检测与评价数据的准确性以及可靠性，就是职业预防基础性的依据。进而关于职业卫生检测与评价有关数值修约的相关问题进行有效的解决，并形成相关的数值修约的规则以及通过实际卫生检测与评价工作不断的进行完善和规范，就可以更全面的提高职业卫生检测与评价的质量以及更好的提高报告准确性。
参考文献：
[1]吕宗荣，刘淑波.职业卫生现状监测评价程序[J].职业卫生与病伤，2007（01）.
[2]沈东明.浅析建材检测中的数值修约[J].混凝土与水泥制品，2009（03）.
[3]周磊.基层疾控机构在保障农村生活饮用水安全的定位和作用[J].现代医药卫生，2009.（19）.
[4]唐桂蓉.加强卫生检验能力建设促进疾病控制事业发展[J].现代预防医学，2007.（18）.
[5]杨乐华，张挺.职业卫生检测与评价中有关数值修约问题的探讨[J].中国工业医学杂志，2007，（20）.
关键词：职业卫生；卫生检测；检测评价；数值修约；修约问题
为了保障职工的健康以及促进企业健康有效的发展，就需要高度重视职业卫生检测与评价的质量以及在关数值修约问题。那么就需要直接从数值修约方面进行分析，从而更好的了解关于职业卫生检测与评价有关数值修约的问题了，那么什么是数值修约呢？其实就是指在进行具体数字运算前通过省略原数值的若干位数字，进而调整为保留最后一位数使修约后的数值最接近于原数值的过程。而在职业卫生检测与评价中涉及的数值都很大量，若制定不出数值修约的相关规则，就会直接影响到结果的准确性，因此下文着重要进行分析及论述，希望可以提高职业卫生检测与评价的质量。
1 关于职业卫生检测主要内容
实际生产过程中以及职工生活以及环境所需要进行卫生检测与评价方面的工作，主要内容包括生产物质所产生的有害物质以及职工本身不良生活习惯产生的问题因素，还包括工作环境中的空气与噪音对人身的伤害等等。
2 关于职业卫生检测与评价有关数值修约的相关规定
职业卫生检测与评价有关数值修约误差的绝对值≤0.5。在数值修约后，首先由可靠数字和最后一位的有效数字组成，而需要注意的是最后一位有效数字的欠准是被允许的。当0在数值中只起到定位作用时，相应的它也就不是有效数字。例如5.6、0.56、0.00031都是2位有效数字。
2.1关于数值修约的相关规则。数值修约的相关规则一般来说被称为-四舍六入五成双的规则，意思是当数值的尾数≤4时就将该数值直接舍去；当尾数为6时需要向前进一位；当尾数4舍为5时，那么5前要是偶数的话就应该将5舍去，5前要是奇数的话就应该将5进位。
2.2关于有效数字进行的运算规则。有效数字的加减运算是以最大绝对误差的数值为标准的，在求解过程中可以看出两个数值中1.3的有效数字绝对误差较大，就需要对2.055进行再次修约，使2.055变成2位有效数字即是2.06，再算出1.3+2.06=3.36，所得出的结果再次进行修约使其变成1位有效数字即是3.4。
有效数字的乘除运算也是以最大绝对误差的数值为标准的是需要确定各个数值在运算中保留的位数以及运算结果保留的位数。
3 职业卫生检测与评价中数值修约问题
在职业卫生检测与评价中，为了提高报告的可靠性以及结果的真实准确性，必须进行规范全过程的数据修约相关规则。在样品的采集和处理以及化学分析等等的环节中，不断的在实际操作过程中进行规范化的数据处理工作。
3.1关于在职业卫生检测中的粉尘测定中的数据修约问题。在粉尘的测量中现今所使用测量仪器的误差在±2%左右，当精度为百分数时通常取2位有效位数。例如在室温为25℃时测得该空间粉尘浓度为10.3mg/m3。那么数值修约的相关规则确定要取的是2位有效数字，再将结果修约为10mg/m3。在最终的数值修约报告中显示出来的结果应是10mg/m3。
3.2关于在职业卫生检测中的毒物测定中的数据修约问题。在毒物的测定中通常使用的小流量毒物采样仪流量的误差≤±5%而电子定时采样仪的误差≤±1%。因为两种仪器测定出来的毒物浓度结果均为百分之几，所以通常取2位有效位数。例如用气相色谱法测定空气中的苯浓度时将测定出来的各项数据经过有关有效数字的运算之后得出的结果为：10.0243mg/m3。那么所得出的结果就应该是非常精确的，可是在数值修约报告中显示出来的结果应是2位有效位数的即是10mg/m3。
3.3关于在职业卫生检测中的物理因素测定中的数据修约问题。在测定空气温度以及湿度时，通常温度计和湿度计读到小数点后的一位。温度计读出的数值小数点后的一位是估计值是不精确的数值，所以通常将测得的温度结果修约至小数点后一位。相应的湿度值通常修约至百分数位（如84%）。而在噪声的测定上，通常用的是精密声级计误差为±0.7dB，所以通常将其测定结果修约至一位小数位。
4 职业卫生检测与评价工作进行时所需要注意的相关事项
在职工工作场所有毒有害物质浓度要求是否达标上进行理解，需要卫生检测工作人员按《数值修约规则与极限数值的表示和判定》文件中的有关规定进行嚴格的判断工作，当测定的结果小于等于规定的值时此场所有害物质浓度的要求就是合格的，要是高于规定值时那么就是不达标的。在进行数值运算的时候，生检测工作人员必须按照有效数字的运算方法进行运算，否则的话是无法传递出各项检测项目的误差致使结果会不准确。
5 结束语
综上所述，中国的职业卫生检测与评价的顺利实施是疾病預防机构进行预防职业病的信息来源，而职业卫生检测与评价所提供的检测与评价数据的准确性以及可靠性，就是职业预防基础性的依据。进而关于职业卫生检测与评价有关数值修约的相关问题进行有效的解决，并形成相关的数值修约的规则以及通过实际卫生检测与评价工作不断的进行完善和规范，就可以更全面的提高职业卫生检测与评价的质量以及更好的提高报告准确性。
参考文献：
[1]吕宗荣，刘淑波.职业卫生现状监测评价程序[J].职业卫生与病伤，2007（01）.
[2]沈东明.浅析建材检测中的数值修约[J].混凝土与水泥制品，2009（03）.
[3]周磊.基层疾控机构在保障农村生活饮用水安全的定位和作用[J].现代医药卫生，2009.（19）.
[4]唐桂蓉.加强卫生检验能力建设促进疾病控制事业发展[J].现代预防医学，2007.（18）.
[5]杨乐华，张挺.职业卫生检测与评价中有关数值修约问题的探讨[J].中国工业医学杂志，2007，（20）.